哺乳期不值班申请书范文17篇哺乳期不值班申请书范文 篇一：退出申请书(关于退出周末值班的申请)申请书尊敬的领导：自2013年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项下面是小编为大家整理的哺乳期不值班申请书范文17篇,供大家参考。
篇一：哺乳期不值班申请书范文
篇一：退出申请书(关于退出周末值班的申请)申请书尊敬的领导：自2013年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因；每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑梗塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为；加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。申请人：2015年3月26日篇二：护士独立值班申请书
独立值班申请书尊敬的院领导：我是普外科的护士xxx，2013年3月我到xxx第一人民医院骨科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。在普外科工作的这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，学会了护理基本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作，巩固了基础护理的实际操作技能。现在，我有能力独立值班，真诚的希望院领导能给我这个机会，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。此致敬礼普外科：xxx2013年11月12日篇三：值班调班申请值班调班申请尊敬的值班领导：因……（此处填写调班事由），现申请将×月×、×日值班与本系×××老师（×月×、×日值班）对调。特此申请，望批准为荷。申请人：二〇一三年×月×日说明：本申请由申请人填写，经相关领导审批后报送院办备案。
篇二：哺乳期不值班申请书范文
精品文档篇一：退出申请书(关于退出周末值班的申请)申请书尊敬的领导：自2021年8月参加镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因；每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑堵塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为；加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。
申请人：2021年3月26日篇二：护士独立值班申请书
独立值班申请书尊敬的院领导：我是普外科的护士xxx，2021年3月我到xxx第一人民医院骨科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。在普外科工作的这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，学会了护理根本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作标准做好护理工作，稳固了根底护理的实际操作技能。现在，我有能力独立值班，真诚的希望院领导能给我这个时机，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的效劳。此致敬礼普外科：xxx2021年11月12日篇三：值班调班申请值班调班申请尊敬的值班领导：因……〔此处填写调班事由〕，现申请将×月×、×日值班与本系×××老师〔×月×、×日值班〕对调。特此申请，望批准为荷。申请人：二〇一三年×月×日说明：本申请由申请人填写，经相关领导审批后报送院办备案。
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篇三：哺乳期不值班申请书范文
申请书尊敬的XXX：
您好！
自2021年8月参加XXXXX大家庭以来，我一直勤勤恳恳，认真完成部门领导布置的各项任务，遵守办公室的值班安排，也积极响应号召参加下沉、结亲、“四同〞等活动。
但由于我家住得远，在机场家属院，距离单位有20多公里，同时我现在身怀五个月的身孕，应对周末白天值班赶路实在感到体力不支，多有不便。且由于机房值班任务重大，担忧机房较强的辐射伤害到下一代，我怀有身孕实在不便进出机房。
综合以上两点，为了不影响单位正常的工作以及胎儿的平安和我自身的健康，迫不得已之下，我经过再三考虑决定向领导提出自八月份起不值班申请，同时向领导承诺在正常上班时间做好本职工作，恳请领导能够体谅并批准我的不情之请。
此致
敬礼！
申请人：XXXX
2021年7月30日
篇四：哺乳期不值班申请书范文
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孕妇不值班申请书
篇一：怀孕请假申请书篇一：请假申请书请假申请书尊敬的领导：我加入>>>>大家庭已经两个多月了，在这里我感受到了家的温暖、领导的关怀、同事的关心，但是由于我已经有两年没有回家，对父母家人甚是思念，并且我与男友相识已久也想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下，得到父母的许可。所以我希望领导批2月7号至2月21号—15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有处理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加饱满的热情服务顾客。切望领导批准。篇二：怀孕辞职申请书怀孕辞职申请书教师怀孕请假申请书教育局领导：
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我是××学校的教师，最近，因为感到(描述病情)，后到××医院检查，诊断已怀孕，医嘱
全休一个月，特申请病假一月，请领导批准!
申请人：
申请日期：
怀孕辞职申请书
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和
信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很
多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可
身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了
不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这
个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里
完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影
响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无
论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将
是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
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祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：教师辞职申请书尊敬的领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼
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申请人：xxx日期篇三：请假申请单请假申请单（正面）请假申请单（反面）篇四：《孕妇怀孕生产产假申请书(产假申请报告)》孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告）本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！申请人：×××201X年×月×日产假申请书产假申请书****领导：我于*年*月*日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
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申请人：*****年*月*日因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为xxxx年x月x日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自xxxx年x月x日起休产前假，望领导给予批准为盼！特此申请！申请人:××年×月×日产假申请书xx县联社:xx管理组:xx信用社:本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。此致!申请人:××年×月×日产假申请书
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尊敬的xx领导:本人以怀孕x天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假x天(x月x号到x月x号).望批准!谢谢.xxxx月x日产假申请书尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共计xx天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：x年x月x日请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，
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预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批申请人：xxx领导审批：xxxxx年xx月xx日本人于201X年____月____日的预产期，经医生建议，定于201X年____月____日提前待产，特从201X年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！申请人:_______________201X年____月____日资料仅供预览，如喜欢，请购买正版，支持作者!温馨提示：本文仅是《妈咪有方》育儿百科全书中的一篇文章，建议下载免费的《妈咪有方》电子书，内容非常详尽。
篇五：哺乳期不值班申请书范文
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孕妇不值班申请书
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篇六：哺乳期不值班申请书范文
哺乳假申请书哺乳假申请书尊敬的领导：本人于x年x月x日生育宝宝x名，并按规定享受了生育假，但目前婴儿还处在哺乳期，每天x小时进行哺乳。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”为了使宝宝能健康成长，我特恳请公司领导在每天工作日内安排x小时进行哺乳，直至宝宝断奶，本人承诺在哺乳后立即返回工作岗位，坚决不耽误正常工作时间，望公司领导批准，本人及家人将不胜感激。申请人：xxx年月日哺乳假申请书尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于2015年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请
休哺乳假×个月（×月×日—×月×日）。恳请领导批准！申请人：xxx2016年×月×日尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!申请人：××××年×月×日哺乳假申请书范本xx领导：本人xxx是xxx的干部，今年xx岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于xxxx年x月x日施行剖腹产手术生育儿子xxx，并从xxxx年x月x日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，恳请领导批准。申请人：某某xxxxx年x月x日哺乳假申请书范例尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于2007年×月×日生育宝宝，
并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!申请人：××2020年×月×日扩展阅读：关于哺乳时间、哺乳假的重要知识点用人单位根据哺乳期女职工的特殊情况，在关注企业发展和利润实现之外，要依法合规地维护哺乳期女职工的各项劳动权益。在工作时间的安排上应将国家法律规定和地方特殊政策（本文依据《上海市女职工劳动保护办法》）相结合，主动履行法定义务，防控和化解劳动用工的法律风险。一般认为哺乳期为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳时间1小时/天：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。对处于哺乳期的女职工，除了应给与哺乳时间之外，一般情况下不得安排哺乳期女职工加班加点，也不得安排上夜班或夜间值班。哺乳假6.5月：女职工生育后，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。
哺乳时间不得被侵占哺乳时间属于哺乳期女职工专有的法定休息时间，这不是公司为哺乳期女职工发放的特殊“福利”。因此公司不能以女职工是部门经理等重要岗位为由，要求女职工“正常出勤”侵占其哺乳时间。公司的做法严重侵犯了哺乳期女职工的法定权利，则可以向所在地的劳动保障监察部门投诉。哺乳时间应算作劳动时间，不得降低薪资待遇。若女职工不需要一小时的哺乳时间正常工作，则表示放弃此项权利，向公司请求加班费的不予支持。案例分享黎某与广州市k精密机械有限公司劳动争议纠纷案参见：(2018)粤01民终8814号民事判决书【基本案情】黎某在产假结束后与公司协商新岗位工作时间，公司安排黎某每天工作9.5小时，对黎某仍处于哺乳期内、属于受劳动保护的女职工视而不见。公司在黎某明确表示不同意在哺乳期内每天工作9.5小时、要求安排1小时/天的哺乳时间的情况下，仍坚持该工作时间安排，并表示如黎某不接受就不要做了。公司没向黎某发出书面解除劳动合同通知，在黎某提起仲裁前，仍没有依法安排黎某工作。【法院认为】综合事实及证据，公司以实际行为表明了与黎某解除劳动合同的意思，故公司的行为因违反了《女职工劳动保护特别规定》构成违法解除劳动合同。用人单位应批准符合法定情形的哺乳假
上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第二十三条经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准哺乳假。若单位应当批准哺乳假而不予准假，并以旷工为由解除劳动合同的，构成违法解除。上海市《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知》（以下简称“通知”）解释：其中双胎及以上属于“办法”第二十三条规定的严重影响母婴身体健康的疾病。规定：上述严重影响母婴身体健康的疾病，均须副主任及以上技术职称的相关专业医师确诊，并由其所在的二级及以上医疗保健机构医务处（科）盖章证明。某餐饮管理有限公司诉贾某劳动合同纠纷案【基本案情】贾某入职某餐饮公司，产假为2016年11月17日至2017年4月23日。于2016年11月18日生育早产双胞胎，患有房间隔缺损、新生儿败血症等多种疾病。公司分别于2017年4月12日、20日、25日向贾某寄送通知，要求其产假结束后于2017年4月24日上班。2017年4月21日贾某向公司寄送哺乳假申请书、疾病证明单等，申请六个月哺乳假。公司于4月22日签收邮件，但未予批准。2017年4月28日，公司以旷工为由与其解除劳动合同。贾某提起仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
篇七：哺乳期不值班申请书范文
孕妇不值班申请书篇一:怀孕请假申请书篇一:请假申请书请假申请书尊敬的领导:我加入大家庭已经两个多月了，在这里我感受到了家的温暖、领导的关怀、同事的关心，但是由于我已经有两年没有回家，对父母家人甚是思念，并且我与男友相识已久也想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下，得到父母的许可。所以我希望领导批2月7号至2月21号—15天的假期(包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假)，只有处理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加饱满的热情服务顾客。1切望领导批准。篇二:怀孕辞职申请书怀孕辞职申请书教师怀孕请假申请书教育局领导:
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非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无
论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将
是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人:教师辞职申请书尊敬的领导:3您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，
本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望
学校给予批准。祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼申请人:xxx日期篇三:请假申请单4请假申请单(正面)请假申请单(反面)篇四:《孕妇怀孕生产产假申请书(产假申请报告)》孕妇怀孕生产产假申请书(产假申请报告)本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致～申请人:×××2008年×月×日产假申请书产假申请书****领导:我于*年*月*日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。5申请人:*****年*月*日因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为xxxx年x月x日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自xxxx年x月x日起休产前假，望领导给予批准为盼～特此申请～申请人:××年×月×日产假申请书xx县联社:
xx管理组:xx信用社:本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。此致!6申请人:××年×月×日产假申请书尊敬的xx领导:本人以怀孕x天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假x天(x月x号到x月x号).望批准!谢谢.xxxx月x日产假申请书尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临
近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企
业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日，共计xx天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电:133××××××××。特此请假，恳望批准!7此致敬礼申请人:x年x月x日请假申请书尊敬的公司领导:因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另
在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批申请人:xxx领导审批:xxxxx年xx月xx日本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，8特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢～申请人:_______________2008年____月____日资料仅供预览，如喜欢，请购买正版，支持作者!温馨提示:本文仅是《妈咪有方》育儿百科全书中的一篇文章，建议下载免费的《妈咪有方》电子书，内容非常详尽。内容包括怀孕全程指导、育儿知识大全、教子知识大全、美食食谱大全、儿歌、教子资源等。包含了数万篇图文知识总结和视频教程资源等，内容相当丰富，非常实用(具体见下面目录图片)。同时还能
与同年同月出生(或预产期)的宝宝交流育儿问题，分享成长的快乐。电子书介绍网址:电子书下载网址:/ebook/ebook.rar电子书目录如下:9怀孕部分篇五:怀孕期间能请假吗怀孕期间能请假吗怀孕期间能请假吗1、休正常的产假这么写:****领导:我于*年*月*日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。申请人:*****年*月*日2、正常产假休完了，还想再休。****领导:因小孩身体虚弱，
双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。申请人:****10篇二:退出申请书(关于退出周末值班的申请)申请书尊敬的领导:自2013年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因;每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑梗塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为;加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。申请人:2015年3月26日篇三:值班替换申请书模板范文值班替换申请书1112
篇八：哺乳期不值班申请书范文
哺乳假申请书尊敬的领导：本人于x年x月x日生育宝宝x名，并按规定享受了生育假，但目前婴儿还处在哺乳期，每天x小时进行哺乳。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”为了使宝宝能健康成长，我特恳请公司领导在每天工作日内安排x小时进行哺乳，直至宝宝断奶，本人承诺在哺乳后立即返回工作岗位，坚决不耽误正常工作时间，望公司领导批准，本人及家人将不胜感激。申请人：xxx年月日哺乳假申请书尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于2015年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月（×月×日—×月×日）。恳请领导批准！申请人：xxx2016年×月×日尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!申请人：××××年×月×日1
哺乳假申请书范本XX领导：本人XXX是XXX的干部，今年XX岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于XXXX年X月X日施行剖腹产手术生育儿子XXX，并从XXXX年X月X日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日休哺乳假，恳请领导批准。申请人：某某XXXXX年X月X日哺乳假申请书范例尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于2007年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!申请人：××2020年×月×日扩展阅读：关于哺乳时间、哺乳假的重要知识点用人单位根据哺乳期女职工的特殊情况，在关注企业发展和利润实现之外，要依法合规地维护哺乳期女职工的各项劳动权益。在工作时间的安排上应将国家法律规定和地方特殊政策（本文依据《上海市女职工劳动保护办法》）相结合，主动履行法定义务，防控和化解劳动用工的法律风险。一般认为哺乳期为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳时间1小时/天：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。对处于哺乳期的女职工，除了应给与哺乳时间之外，一般情况下不得安排哺乳期女职工加班加点，也不得安排上夜班或夜间值班。哺乳假6.5月：女职工生育后，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请
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6个半月哺乳假。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。
哺乳时间不得被侵占哺乳时间属于哺乳期女职工专有的法定休息时间，这不是公司为哺乳期女职工发放的特殊“福利”。因此公司不能以女职工是部门经理等重要岗位为由，要求女职工“正常出勤”侵占其哺乳时间。公司的做法严重侵犯了哺乳期女职工的法定权利，则可以向所在地的劳动保障监察部门投诉。哺乳时间应算作劳动时间，不得降低薪资待遇。若女职工不需要一小时的哺乳时间正常工作，则表示放弃此项权利，向公司请求加班费的不予支持。案例分享黎某与广州市K精密机械有限公司劳动争议纠纷案参见：(2018)粤01民终8814号民事判决书【基本案情】黎某在产假结束后与公司协商新岗位工作时间，公司安排黎某每天工作9.5小时，对黎某仍处于哺乳期内、属于受劳动保护的女职工视而不见。公司在黎某明确表示不同意在哺乳期内每天工作9.5小时、要求安排1小时/天的哺乳时间的情况下，仍坚持该工作时间安排，并表示如黎某不接受就不要做了。公司没向黎某发出书面解除劳动通知，在黎某提起仲裁前，仍没有依法安排黎某工作。【法院认为】综合事实及证据，公司以实际行为表明了与黎某解除劳动合同的意思，故公司的行为因违反了《女职工劳动保护特别规定》构成违法解除劳动合同。用人单位应批准符合法定情形的哺乳假上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第二十三条经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准哺乳假。若单位应当批准哺乳假而不予准假，并以旷工为由解除劳动合同的，构成违法解除。上海市《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知》
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（以下简称“通知”）解释：其中双胎及以上属于“办法”第二十三条规定的严重影响母婴身体健
康的疾病。规定：上述严重影响母婴身体健康的疾病，均须副主任及以上技术职称的相
关专业医师确诊，并由其所在的二级及以上医疗保健机构医务处（科）盖章证明。某餐饮管理有限公司诉贾某劳动合同纠纷案【基本案情】贾某入职某餐饮公司，产假为2016年11月17日至2017年4月23日。于
2016年11月18日生育早产双胞胎，患有房间隔缺损、新生儿败血症等多种疾病。公司分别于2017年4月12日、20日、25日向贾某寄送通知，要求其产假结
束后于2017年4月24日上班。2017年4月21日贾某向公司寄送哺乳假申请书、疾病证明单等，申请六个
月哺乳假。公司于4月22日签收邮件，但未予批准。2017年4月28日，公司以旷工为由与其解除劳动合同。贾某提起仲裁要求
公司支付违法解除劳动合同赔偿金。【判决及理由】判决：公司应当支付贾某违法解除劳动合同的赔偿金41,531.08元。理由：贾某提交出生医学证明，证实其生产的为双胎。提交上海市儿童医院
疾病证明单亦符合通知的规定。公司对贾某提交的疾病申请单真实性存疑，但未向贾某提出异议，也未到医
院核实，其不予批准哺乳假的决定实属不当。提示++哺乳期女职工因病未按流程请假，单位应向其了解缺勤原因，并给予其辩解
的机会，不得直接以此认定违反单位规章而单方解除劳动合同。用人单位对女职工哺乳假申请是否应当批准：（1）需要明确，用人单位享有对女职工的请假申请进行审核的权利；（2）用人单位在审核是否批准女职工哺乳假申请时需审查相关病历材料是否
真实有效，如对女职工请假事由及病历存有异议，用人单位可以向医疗机构核实相关事实；
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（3）在病历真实有效的情况下，用人单位应对照法律法规和管理部门相关规定核实女职工是否具有法定严重影响母婴身体健康疾病的情形，对于符合法定情形的，则应当批准女职工的哺乳假申请。
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篇九：哺乳期不值班申请书范文
不值班申请书不值班申请书不值班申请书
篇一:退出申请书(关于退出周末值班的申请)申请书尊敬的领导:自201X年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因;每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑梗塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为;加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。申请人:201X年3月26日
篇二:护士独立值班申请书独立值班申请书尊敬的院领导:我是普外科的护士XXX，201X年3月我到XXX第一人民医院骨科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。在普外科工作的这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，学会了护理基本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作，巩固了基础护理的实际操作技能。现在，我有能力独
立值班，真诚的希望院领导能给我这个机会，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。此致敬礼普外科:
XXX201X年11月12日篇三:
值班调班申请值班调班申请尊敬的值班领导:因……(此处填写调班事由)，现申请将×月×、×日值班与本系×××老师(×月×、×日值班)对调。特此申请，望批准为荷。申请人:二〇一三年×月×日说明:本申请由申请人填写，经相关领导审批后报送院办备案。篇四:值班替换申请书1.1.1值班替换申请书来源:临沂人才网篇五:放假值班申请表放假值班申请表体院网管中心放假期间以上人员由于工作，还需在北楼四楼办公室继续工作，特此希望不要停水，停电，停空调。值班人员:李健、张健平、齐凯、王志淳天津体育学院网管中心
篇十：哺乳期不值班申请书范文
第一篇：怀孕妇女不上夜班的申请不上夜班的申请尊敬的领导呢：您好！由于我有孕在身，预产期在今年的11月中旬。随着时间的推移，最近我感到身体行动越来越不方便，无法胜任夜间工作，为了不耽误医院的正常工作、不影响胎儿的安全和我的健康，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条之规定（对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间），结合自身实际，特向领导申请从下周起不上夜班，我保证在白班时间范围内做好本职工作，恳请领导批准！此致敬礼申请人：XXXXXX年XX月XX日
第二篇：怀孕妇女的权利须知
怀孕妇女的权利须知身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕妇女应享有的权利是什么呢?一、孕妇享有不被辞退的权利一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。2、产后解雇是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。权利须知
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第
26、27条的规定(见下)解除劳动合同。
《劳动法》第26条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
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第三篇：上“夜班”
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上“夜班”
作者：申桢伊
来源：《创新作文(5-6年级)》2013年第01期
妈妈告诉我，工人叔叔、护士阿姨他们不但白天要工作，晚上还要上夜班。什么叫上夜班？我也想尝尝上夜班的滋味儿。这天，我决定也上一次“夜班”。
首先，我制订了一个“夜班计划”——通宵做作业。其次，为了防止自己在“上班”时睡着，我特地准备了一杯咖啡和一个汉堡。
晚上八点，“夜班”正式开始！我端正地坐到了书桌前，开始一笔一画地做作业。过了一会儿，我看了看闹钟。呀，一下就十点半了，我的兴奋劲儿还没过呢！原来上夜班一点儿也不累，我信心大增，继续奋笔疾书。可写着写着，我回头一检查，咦，我怎么把“太”字写成了“大”字？看来得休息一下了，去看看爸爸妈妈在干什么吧！
我悄悄地来到爸爸妈妈的房间门口，轻轻推开门，他们还在看电视呢！“我们马上就要睡了，你怎么办？”妈妈有些担心地问。“我当然是继续„上夜班‟呀！”我坚定而响亮地回答。我回到书桌前继续“上夜班”。夜
渐渐深了，窗外的声音不知什么时候全都消失了。“万籁俱静”说的就是这样一番情景吧。我走到窗边，掀开窗帘，对面楼里只有一家还亮着灯。我又看了看闹钟，才十二点，我的“夜班计划”才进行了一半。我揉了揉眼睛，打了个哈欠，继续做作业。不一会儿，我的眼皮开始打架了。看来夜班不太好上呀！得加个餐提提神了！我一口气吃掉了汉堡，抿了几口咖啡，感觉精神多了，便继续埋头苦干。
“呼呼——”我家的小狗开始打呼噜了！再看看周围，一切好像都睡着了。我累得趴在桌上，心想：要不，我趴着睡一小会儿？不行！“上夜班”要认真，不熬到早上绝不睡觉！我又喝了几口咖啡，强打精神坚守“岗位”。
时间一分一秒地过去，瞌睡虫一个接一个爬进了我的眼睛、鼻子、耳朵，我跟它们做着激烈的斗争。渐渐地，瞌睡虫又入侵了我的五脏六腑，开始催眠我的每一个细胞。我的上眼皮和下眼皮变成了两块磁铁，精神气儿如决堤的洪水般流走了。接着，我的手、脚麻木得无法动弹。我“咕咚”一声趴在了桌子上，迷迷糊糊就快睡着了。“快起来！”心底一个声音叫醒了我，我“噌”一下坐了起来，一咬牙将咖啡一股脑儿灌了下去，用手指撑开眼皮，坐在书桌前发呆。熬到早上六点，全身软得像烂泥一样的我瘫倒在床上，一下子就进入了梦乡。
上夜班真辛苦啊！工人叔叔、护士阿姨是怎么熬过一个又一个夜晚的？我想起为城市建设连夜奋战的建筑工人，想起在深夜寂静的病房里忙碌的医生、护士，不禁肃然起敬。
第四篇：怀孕、哺乳期妇女权益须知
怀孕、哺乳期妇女相关法律及权益须知
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第
篇十一：哺乳期不值班申请书范文
关于不值班申请书模板总结篇一：退出申请书(关于退出周末值班的申请)申请书尊敬的领导：自201x年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完
成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因；每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。
申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑梗塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为；加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。
申请人：201x年3月26日篇二：护士独立值班申请书独立值班申请书尊敬的院领导：我是普外科的护士XXX，201x年3月我到XXX第一人民医院骨
科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。在普外科工作的这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，
学会了护理基本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作，巩固了基础护理的实际操作技能。
现在，我有能力独立值班，真诚的希望院领导能给我这个机会，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。
此致敬礼普外科：XXX201x年11月12日
[关于不值班申请书模板总结]
篇十二：哺乳期不值班申请书范文
不上夜班的申请尊敬的领导呢：您好！由于我有孕在身，预产期在今年的11月中旬。随着时间的推移，
最近我感到身体行动越来越不方便，无法胜任夜间工作，为了不耽误医院的正常工作、不影响胎儿的安全和我的健康，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条之规定（对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间），结合自身实际，特向领导申请从下周起不上夜班，我保证在白班时间范围内做好本职工作，恳请领导批准！
此致敬礼
申请人：XXXXXX年XX月XX日
篇十三：哺乳期不值班申请书范文
申请书尊敬的XXX：您好！自2017年8月加入XXXXX大家庭以来，我一直勤勤恳恳，认真
完成部门领导布置的各项任务，遵守办公室的值班安排,也积极响应号召参加下沉、结亲、“四同”等活动。
但由于我家住得远，在机场家属院，距离单位有20多公里,同时我现在身怀五个月的身孕,应对周末白天值班赶路实在感到体力不支，多有不便。且由于机房值班任务重大，担心机房较强的辐射伤害到下一代，我怀有身孕实在不便进出机房.
综合以上两点，为了不影响单位正常的工作以及胎儿的安全和我自身的健康,迫不得已之下,我经过再三考虑决定向领导提出自八月份起不值班申请，同时向领导承诺在正常上班时间做好本职工作，恳请领导能够体谅并批准我的不情之请。
此致敬礼！
申请人：XXXX2018年7月30日
篇十四：哺乳期不值班申请书范文
哺乳期申请不参加例会的范文申请书***的领导:您好!
生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位，只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中承蒙领导的关心照顾让我安心休了产假，非常的感谢公司。
目前我那襁褓中的孩子还不到五个月，仍处在母乳喂养期，为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午不参加例会，以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作!希望领导能够批准!谢谢!
***年月日
篇十五：哺乳期不值班申请书范文
申请书尊敬的X总：您好！我是安全监察部的XX，因个人原因，不得不在此您申请不参加公司的夜班值班工作。我从200X年X月入职至今，一直在公司安全监察部任职，明白夜班值班工作对于公司安全工作的重要性，也深知参加公司夜班值班是每个员工应尽的义务。提出这样的申请，在深感愧疚的同时也无可奈何，希望领导能够理解。我现家住XX县XX小区，距离公司X公里以上，庆幸的是我和我的妻子都是XX的一员，可以一起上下班，X公里的路程驾车需40分钟，如遇到雨雪或雾霾天气，大致需要1个小时才能到达。而在我值夜班期间，因为我的妻子没有驾照，当日下班回家和第二日上班，只能选择乘坐公交车或者打车，如乘坐公交车（最短最快的乘车方式），需从家出发步行1.1公里乘坐X路公交车，XX小区站下车步行300米乘坐X路路公交车到XX家园下车，全程31公里，约2小时30分左右；而选择打出租车的话，约花费55元左右。现在我妻子已怀有3个月的身孕，时值冬日，如果在我值夜班期间让她乘坐公交车的话，真的是两头见星星，而且还要1个人步行1公里的夜路，我和家人都非常的不放心。但如果选择乘坐出租车的话，我值一次夜班，她就要搭乘2次，一个月4次夜班下来，就得花费440元左右，这对于一个背着带款的初婚家庭来说，真的特别困难。再次恳请领导能够批准我的申请，暂停我夜班值班的工作，让我能够在丈夫和准爸爸的角色里，尽到自己应尽的义务和责任。当然，我也保证，在安全监察部安全员的岗位上，尽职尽责，回报公司及公司领导。申请人：申请日期：
篇十六：哺乳期不值班申请书范文
关于不值班申请书模板总结申请书尊敬的领导：自201x年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因；每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑梗塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为；加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。申请人：201x年3月26日独立值班申请书尊敬的院领导：我是普外科的护士XXX，201x年3月我到XXX第一人民医院骨科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。
在普外科工作的这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，学会了护理基本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作，巩固了基础护理的实际操作技能。
现在，我有能力独立值班，真诚的希望院领导能给我这个机会，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。
此致敬礼普外科：XXX201x年11月12日
篇十七：哺乳期不值班申请书范文
申请书尊敬的XXX：您好！自201７年8月加入XXＸXX大家庭以来，我一直勤勤恳恳，认
真完成部门领导布置的各项任务，遵守办公室的值班安排,也积极响应号召参加下沉、结亲、“四同”等活动．
但由于我家住得远，在机场家属院,距离单位有20多公里，同时我现在身怀五个月的身孕，应对周末白天值班赶路实在感到体力不支,多有不便。且由于机房值班任务重大,担心机房较强的辐射伤害到下一代,我怀有身孕实在不便进出机房。
综合以上两点，为了不影响单位正常的工作以及胎儿的安全和我自身的健康，迫不得已之下,我经过再三考虑决定向领导提出自八月份起不值班申请,同时向领导承诺在正常上班时间做好本职工作，恳请领导能够体谅并批准我的不情之请。
此致敬礼！
申请人：XXXX2018年7月30日
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