基层党建规范化建设(5篇)基层党建规范化建设 把不是党员的村干部培养成党员把优秀乡土人才培养成党员把先进致富带头人培养成党员让乡土人才和致富带头人队伍成为村干部队伍的重要后备力量下面是小编为大家整理的基层党建规范化建设(5篇),供大家参考。
篇一：基层党建规范化建设
把不是党员的村干部培养成党员把优秀乡土人才培养成党员把先进致富带头人培养成党员让乡土人才和致富带头人队伍成为村干部队伍的重要后备力量让党员村干部乡土人才致富带头人队伍成为新农村建设的?领军?队伍带领群众共同致富共同建设新农村基层党建工作规范化内容
一、乡镇必备的党建工作基础资料（一）文件资料1、上级文件：近三年来，区委和区委办、区委组织部等部门下发的关于党建工作的计划、安排、通知、总结等相关文件、工作信息、各类统计表册等，需分类装订。2、本级文件：近三年来，本级形成的各类关于党建工作地实施方案、意见、通知，党建工作计划和总结，汇报材料，典型材料等。3、学习资料：近年来，本级制定的学习计划；学习记录；领导干部的学习笔记；学习考勤册；学习资料收集等。4、入党资料：近年来发展党员工作的相关文件资料。5、党委会议记录：每年一本，记录内容要具体充实，要有讨论党建工作（每两个月记录一次）、研究发展党员和党员转正等情况、组织中心组学习重要党建文件等内容。6、领导班子民主生活会记录：一般应单独设立，记录内容要具体充实。7、党建工作制度汇编。8、镇党委与各村支部签订的党建工作责任书。（二）卡表册1、各类花名册：（1）党员花名册、入党积极分子花名册、困难党员花名册、“双强”党员花名册等。（2）现任村干部花名册、村“两委”委员花名册、离任村干部花名册、村级后备干部花名册等。2、流动党员管理台帐（包括流动党员花名册和流动党员登记表等）。3、“双培双带”活动表册：开展“双培双带”活动形成的各类花名册。
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4、“双争双促”活动表册：“双争双促”活动党员摸底表、党员建棚户摸底表、乡土人才登记表、致富带头人登记表、结对帮带活动登记表等。5、党费收缴、管理、使用情况的相关表册、账目等。6、乡镇党委结合实际开展的其他活动相关表册。（三）党组织和党员信息库建设情况1、信息库专用设备、光盘等；2、党组织、党员信息采集表等；3、保证信息库正常运转。（四）农村党员现代远程教育工作情况1、乡镇成立组织机构，领导小组、工作方案等健全，有专门的定期召开联席会议的记录。2、有相关的工作制度。3、乡镇工作站“四薄一册”运行正常，记录全面规范。4、站点管理人员培训资料健全，有年度教学计划。二、村党支部必备的党建工作基础资料（一）文件资料1、上级文件：上级下发的各类文件、信息、各类统计表册等分类装订。2、本级文件：各类实施方案、意见，党建工作计划和总结，汇报材料，典型材料等。3、学习资料：学习计划；学习培训记录；学习笔记；学习考勤册；学习资料收集。4、心得体会：收集干部、党员和入党积极分子的学习心得体会。5、入党资料：入党人申请书；申请入党人花名册；入党人培养表；入党积极分子花名册；入党积极分子登记表；入党推荐资料；党员（纳新、转正、延长预备期和取消预备党员资格等）公示资料；党员（纳新、转正）票决资料。6、各种记录：支委会议记录；支部大会会议记录；党员大会会议记
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录；班子民主生活会、党员组织生活会记录。7、制度汇编：结合实际制定各项党建工作制度汇编装订成册。（二）卡表册1、远程教育各类表册：四簿一册2、各类花名册：（1）党员花名册、入党积极分子花名册、困难党员花名册、“双强”党员花名册等。（2）现任村干部花名册、村“两委”委员花名册、离任村干部花名册、村级后备干部花名册等。3、流动党员管理台帐（包括流动党员花名册和流动党员登记表等）和联系活动记录。4、“双培双带”活动表册：开展“双培双带”活动形成的各类花名册。5、“双争双促”活动表册：“双争双促”活动党员摸底表、党员建棚户摸底表、乡土人才登记表、致富带头人登记表、结对帮带活动登记表、党员“承诺制”活动登记表、无职务党员“设岗定责”活动登记表等。6、党支部活动登记簿：党支部结合实际开展的各类活动的记载。7、党费收缴、管理、使用情况的相关表册、账目等。8、“察民情、解民忧、帮民富、促发展”意见建议征求表。9、为民解难题办实事登记表。10、开展其他活动的相关表册。三、阵地建设乡镇、村阵地建设标准可参考下发的《示范点规范化创建参考内容》。四、做好农村党员现代远程教育相关工作１、认真做好“四簿一册”的登记工作。要注意“四簿一册”中记载的时间逻辑关系相符合。2、远程教育有关工作制度上墙。应该有《学员培训纪律》、《学员学习制度》、《学员考勤制度》、《学员学用结合制度》、《学员学习考核评估办法》和《学员学习信息反馈制度》等六项制度，并挂牌上墙。
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3、下载切合实际的资料。各示范点的设备运行正常，下载农村党员干部现代远程教育实用课件，组织党员干部进行收看。五、汇报材料各乡镇党委、村党支部都要形成高质量的汇报材料，内容包括：近几年抓基层党建采取的措施、取得的成效、存在的问题、解决的办法、对加强基层党建工作的意见建议。六、乡镇、村两级党组织负责人必须熟练掌握的内容：（一）乡、村情及党建基本情况：1、乡、村的人口数，户数，农村人均纯收入等；2、乡、村党员数，党员年龄结构（35岁以下、36－45岁、46－54岁、55－59岁、60岁及以上）、学历结构（大学本科、大学专科、中专、高中中技、初中及以下）等；3、乡、村困难党员数量等基本情况；4、乡、村活动场所建设情况（必须与上报区委组织部的情况一致）；5、乡、村干部数量及结构，特别是党支部书记的数量及年龄结构（35岁以下、36－45岁、46－54岁、55－59岁、60岁及以上）、学历结构（大学本科、大学专科、中专、高中、初中及以下）、性别结构等；6、村、组干部报酬情况（最高、最低以及平均年报酬）；7、乡、村两级办公经费情况；8、各级选派到村任职的机关干部和大学生村官基本情况及工作开展情况；9、近几年发展党员情况：发展党员数、入党积极分子数；10、流动党员情况。（要系统掌握流动党员底数，流出去向，外出从业情况，要有定期联系的情况记载。）（二）基层组织建设相关名词解释：1、“三级联创”：区、乡、村三级联动，村一级争创“五个好”村党支部，乡镇一级争创“六个好”乡镇党委、区一级争创农村基层组织建设先进区。2、“五个好”：领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建
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设业绩好，农民群众反映好。3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党支部带领致富能人不断进步。4、“结对培带、三联五帮”：即：县级领导干部、科级领导干部、乡镇一般干部、农民“双强党员”联系小康户、贫困党员户、贫困群众户，为其帮项目、帮资金、帮技术、帮信息、帮销售，每位县级领导干部联系1户小康户、1户贫困党员、1户贫困群众；每位区直部门、乡镇、街道的实职科级领导干部联系1户小康户、1户贫困党员、1户贫困群众；每位乡镇干部联系1户贫困党员、1户贫困群众；每位农民“双强党员”联系2户贫困群众。5、“一联三带”：“一联”：市、县、乡、村四级联动，共同抓好基层组织建设“三级联创”活动；“三带”：城镇带乡村，支部带协会，党员带农户。6、“四好班子”：理论学习好，团结协作好，作风形象好，工作实绩好。7、“两新”组织：新经济组织，新社会组织。8、“双强”型党员：致富能力强、带富能力强的党员。9、四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》，《关于做好党员联系服务群众工作的意见》，《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。10、“四双”活动：即在全区农村党组织中深入开展以“党组织争创‘五个好’，党员争做节水增效带头人，促进石羊河流域重点治理，促进新农村建设”为主要内容的“双争双促”活动；在全区街道社区党组织中开展以“强化党员队伍教育管理，强化社区党组织服务功能，促进居民群众和谐相处，促进社区各项事业健康发展”为主要内容的“双强双促”活动；在全区“两新”组织党组织中组织开展以“建强党员队伍，建优工作机制，促进党建工作规范运行，促进‘两新’组织健康发展”
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为主要内容的“双建双促”活动；在全区机关（含事业单位）党组织中深入开展以“抓理论武装、抓机制创新，促进作风转变、促进效能提升”为主要内容的“双抓双促”活动。11、新农村建设“领军”队伍：党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍。12、“三培两让”：把不是党员的村干部培养成党员，把优秀乡土人才培养成党员，把先进致富带头人培养成党员，让乡土人才和致富带头人队伍成为村干部队伍的重要后备力量，让党员、村干部、乡土人才、致富带头人队伍成为新农村建设的“领军”队伍，带领群众共同致富，共同建设新农村。13、新农村建设20字方针：生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。14、发展党员16字方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。15、凉州区村干部激励保障关爱机制六项制度：（1）村干部养老保险制度：根据《武威市村干部养老保险试行办法》和《凉州区村干部基本养老保险试行办法》，坚持低标准起步，量力而行，既体现公平，又发挥激励机制作用。在费用筹集上，坚持政府主导、财政补助为主与个人缴费相结合，以财政补助作为费用筹集的主渠道。（区上缴费基础为每人每年XX元，上级补助XX元，个人缴纳XX元）（2）村干部报酬正常增长制度：根据《凉州区村干部工资报酬管理办法（试行）》，实行村干部结构报酬制，根据全区经济发展水平、政府财力、农村劳动力平均收入水平和上年度农民人均纯收入，对村干部工资报酬每年进行适当提高。（3）村干部享受待遇制度：从连续任职3年以上的村党支部书记和村委会主任中公开推荐选拔一批优秀村干部，每人每年享受1.2万元的报酬待遇，并根据工作年限等因素，按规定幅度逐年增加。（4）离任村干部生活补助制度：根据《关于建立离任村书记（主任）生活补助制度的实施意见》，对累计任职5年以上，尚健在的离任村党支
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部书记、村委会主任，根据累计任职年限，每人每年给予800-1500元不等的生活补贴，享受生活补助的离任村书记（主任）从男满60岁、女满55岁开始兑现，直至终年。离任村书记（主任）去世当年的，生活补助仍按全年计发，并一次性发放500元的丧葬费补贴。（5）村干部表彰奖励制度：在每年“七一”等重大节日，对优秀村干部予以集中表彰奖励，并通过积极推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，不断提高村干部政治待遇。（6）村干部定期体检制度：每两年统一组织村党支部书记进行一次体检。
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篇二：基层党建规范化建设
党建工作规范化建设落实方案为贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进党建工作规范化建设，，现制定落实方案如下：
一、总体要求
坚持加强党的领导和完善企业治理有机统一，做到“四个同步”“四个对接”,切实发挥党建工作在企业发展中应对重大考验、抵御重大风险、推动改革发展的坚强组织保证作用。
二、任务目标
通过开展党建工作规范化建设，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。
(一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
（二）推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员，特别是党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。
（三）推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，完善党建工作机制，落实组织生活制度，确保党内政治生活正常规范、严肃认真，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
（四）推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动，以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用，并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。
（五）推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设，做到硬件配置齐全、标牌设置统一，较好满足党员活动和服务群众需要。
（六）推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合，传导压力、激发活力，推动党建工作规范化建设落细、落地。
三、建设要求
(一)健全基层党组织设置。
1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，做到全覆盖。3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署，将党员
组织关系转至分公司党委，由分公司党委统一管理。4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团
组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
(一)完善党组织领导体制。1.党组织领导体制。2.党组织班子任期。（1）党委每届任期与分（子）公司党委任期相同，按地方党委有关规定执行。（2）支部委员会每届任期3年。（3）党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。（4）党组织任期期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。（三）规范党组织工作机构及编制。设党委办公室，与综合科合署办公，配备1名专职党务工作人员。（四）严格党内组织生活制度。1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次，也可根据
工作需要随时召开。
2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加，每季度不少于1次（分公司要求全年不少于24次）。
3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会，一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织，并在适当范围内通报。
4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
6.双重组织生活制度。党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活。
7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。
8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次，稳妥处置不合格党员。
（五）加强党员教育管理。
1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员，注重优化结构、提高质量，重视在生产一线和青年员工中发展党员，及时吸收技术骨干和优秀分子入党。
2.开展党员教育培训。突出党性教育，加强法制教育、警示教育，将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定，党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。
4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查，加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。
5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账，开展党员关怀帮扶活动；定期开展党内表彰活动。
（六）落实基本工作保障。
1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，着力完善基层党的领导体系，规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行，保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。
2.活动场所保障。根据现有办公条件，建设党建工作活动室，并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准，既有党建工作档案室的功能，又有展示党建工作成果的阵地。
3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算，并按照上年度职工工资总额一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开，接受党员监督。
（七）强化党建工作责任。
1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任，将企业党的建设纳入整体工作部署，每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任，分管党建工作的领导对党建工作负直接责任，其他领导班子成员履行“一岗双责”，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。
2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，确保企业决策科学可行，并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。
篇三：基层党建规范化建设
基层党支部规范化标准化建设调研报告基层党支部规范化标准化建设调研报告
党支部在局党组、机关党委的领导下，主动创造条件，细心制定计划，仔细组织实施，取得肯定成效，并对比"规范化党支部'建设的具体要求进行了自查，现将创建工作总结如下：
一、领导重视，思想统一农业局行政机关党支部现有党员xx名，其中党员领导干部x人，对"规范化党支部'建设，党员领导干部优为重视，思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设，有利于促进本支部建设，对党员领导干部也是一个催促;有利于带动其他支部工作，起带头示范作用;有利于推动全局工作，起战斗堡垒作用和先锋模范作用;二是高度重视支部班子建设，xxxx年x月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣扬委员。按党章规定，党支部一般任期x年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，xxxx年xx月x日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素养较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会商量，每年召开支委会在x次以上。支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动
有记录，主动仔细落实完成各项工作。二、学习深入，教育全面一是组织党员参与全局干部职工学习，规定每月
党员按标准足额交纳党费，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部准时将党费上交到局机关党委。
注重思想政治工作，结合"三个代表'重要思想学习和开展机关效能建设活动，在仔细分析干部思想状况的基础上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、"三观'教育、形势任务和政策教育，采纳多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，抢先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
四、关怀群众、促进工作x、党支部结对帮扶困难党员活动。xxxx年x月份，在局机关党委建议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特殊是党员干部纷纷捐款，全局共捐款xxxx多元。依据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对xx户。依据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的"双联'活动，广大党员踊跃参与，为农民群众切实解决生产中的困难，充分表达机关效能建设"三下移'工作"三着力'要求。x、常常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关怀支持他们开展各项活动。xxxx年x月xx日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动;三八节期间组织妇女干部参与登山活动;资助全局妇女干部到旅
游。细心组织支配老年人参与益身健身体育活动，xx月份举行了农业局第三届老年人体育运动会;由于局领导重视，运动会参与人员广泛，竞赛项目较多，取得园满完成。另外还单独组织老年人举行迎五一联欢会，组织xxx位老人(包括两场)参与全市"万名老年人健身走'活动，以及"过重阳节、游凤阳山'等活动。
x、支部工作紧紧围绕全局中心工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推动，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。xxxx年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位;农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。
农业局(农办)行政机关党支部根据"规范化党支部'建设的要求开展工作，取得肯定成果，但离上级的要求还有肯定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建设成为贯彻落实"三个代表'重要思想的组织者、推动者、完成者和实践者。
基层党支部规范化标准化建设调研报告工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，根据学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促"工建'上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。一、统一思想提高认识。组织全体党员仔细学习党委文件，充分
篇四：基层党建规范化建设
5政治理论学习教育记录如两学一做学习教育常态化制度化会议记录本6驻点团队会议记录支部大会和支委会会议要分开记录要使用市委组织部统印制的中国共产党支部委员会会议记录簿和中国共产党支部会议记录簿要做到记录规范要与党群联席会议班子联席会议等会议记录区分开基层党建规范化建设内容
一、活动场所规范化1、有相对固定的支部活动阵地。有条件的党支部应建设固定的党员活动室，条件有限的可与会议室共用，挂“会议室”和“党员活动室”等标识牌；办公条件不允许的，也可2个以上党支部共建一个党员活动室2、有比较统一的活动室布置。室内应悬挂党旗，张贴入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等。有条件的党支部，室内应配备一定的电教设备供党员学习使用3、有定期更新的学习资料。活动室应因地制宜设置学习宣传配备资料橱(或书柜)和报刊架。宣传栏、报刊、党建杂志书籍及台帐资料，并指派专人负责，及时更新到当时时间。二、班子建设规范化1、班子坚强有力。党支部书记切实履行职责，落实党建主体责任，每年向上级党组织述职1次。班子分工明确，团结协作民主决策，整体推进党支部各项工作。建立支委成员联系老党员或困难党员制度。2、组织设置合理。党支部每届任期3年，按期换届选举，如因特殊情况需延期换届，必须报上级党组织批准，延期最长不超过一年领导班子健全，委员缺额及时补选。20名以上党员的党支部，应根据需要划分为若干个党小组3、工作推进有序。党支部每年至少召开2次会议专题讨论、研究部署党建工作。制定党建工作年度计划，做到平时有检查、年有小结、年终有总结。支部书记每年至少向党员大会报告次党建工作。党支部每半年向上级党组织书面汇报一次党建工作开展情况。4、党务公开透明。设立党务公开专栏(或公共服务平台网站等网
站)，及时反映支部活动情况，做到公开内容真实、齐全，公开程序正规，公开方式规范，公开时限与公开的内容和范围相吻合。三、组织生活规范化。1、坚持“三会一课”制度。党支部每季度至少召开一次支部党员大会，每月至少召开一次支委会和党小组会，每季度至少上1次党课。由上级党组织统一组织全体党员集中上党课的，各党支部应做好党课记录。党支部要制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，要进行批评教育，促其改正.2、组织生活会制度。党支部每年召开一次专题组织生活会，党员必须自觉参加，党员领导干部要以普通党员身价参加所在党支部或党小组的组织生活(要有相关会议记录和材料)3、民主评议党员制度。督促党员对照党章规定的党员标准对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。每年认真组织一次民主评议党员活动，并将评议结果作为对党员奖惩的重要依据。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正；经教育仍然无转变的，应劝其退党或除名。(要有民主评议党员评议结果和评议票体现)4、建立谈心心谈话制度。党支部书记和支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间，每半年开展谈心谈话不少于2次。注重人文关怀和心理疏导，主动关心和帮助干部职工解决实际问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。四、党员管理规范化1、建立学习教育制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态利订并严格执行党员学习制度，开展争创学习型党支部。做到学习有计划、有考勤登记、有讨论题目、有专门学习记录本，不得以单位业
务学习代替支部学习教育。2、建立服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途径，结合实际明确党员责任区，窗口服务行业党员应设立党员示范岗或党员先锋岗，实行挂牌服务。开展主题实践、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。3、严格党费收缴制度。党员应自觉按时足额缴交党费。党支部应落实专人负责党费收缴管理，及时根据党员工资变动调整党费基数，每季度或每半年向上级党组织缴交一次党费，党费收缴台账记录规范，每年公布一次党费收缴情况。五、党员发展规范化严格执行《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，以《揭阳市发展党员工作手册》为规范，有计划做好发展党员工作。1、实行民主推优。确定入党申请人中为入党积极分子时，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选。2、严格培训制度。党支部要有计划安排入党积极分子参加上党委(工委)组织的集中培训，培训合格后方能确定为发展对象，接收为预备党员。培训时间超过三年的，原则上必须重新培训。3、严格政审制度。在组织接收前，党组织对发展对象的主要社会关系和直系亲属情况进行政审，对其现实表现、历史表现和政审情况进行汇总，并形成发展对象的政审综合材料。4、实行公示制度。支部在接收预备党员和办理预备党员转正前均要进行公示。5。实行票决制度。支部在接收预备党员和办理预备党员转正时，要采取全体党员无记名投票决方式进行表决，票决结果要随同入党材料一并上报党委(工委)。6、材料送审制度。支委确定入党积极分子，确定发展对象接收预备党员和办理预备党员转正前，应将材料送上级党委备案。
六、台账资料规范化。1、计划和总结台账内容(1)党建年度工作计划、半年工作小结和年终工作总结。(2)阶段性工作方案、计划和总结。(3)党建特色工作实施方案、活动情况、总结汇报等。(4)主题实践活动工作方案、计划和总结。2、会议记录台账内容镇级：党委会议记录和联席会议记录要分开，要使用专门的会议记录簿。党(总)支部、支部委员会要有以下会议记录：(1)党员大会(党课)记录。(2)支委会记录。(3)党小组会议记录。(4)组织生活会记录。(5)政治理论学习教育记录(如“两学一做”学习教育常态化制度化会议记录本)(6)驻点团队会议记录支部大会和支委会会议要分开记录，要使用市委组织部统印制的《中国共产党支部委员会会议记录簿》和《中国共产党支部会议记录簿》，要做到记录规范，要与党群联席会议、班子联席会议等会议记录区分开。3。党员信息管理台账内容。(1)党员名册、党费基数、党费收缴、党员活动经费管理等基础资料。(2)记录党员教育培训、奖惩、廉洁自律等情况。(3)记录入党积极分子、发展对象、预备党员等基本情况。(4)记录困难党员基本情况及主要慰问帮扶措施等。(5)党员组织关系接转、党员证明信、来信来访接待、党内统计年报等其它工作资料。
篇五：基层党建规范化建设
某公司基层党组织规范化建设三年行动计划实施方案
为贯彻落实全国全区国有企业党的建设工作会议精神，坚持抓基层、打基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,根据上级有关文件精神，公司党委决定,从2017年起到2019年在全公司开展基层党组织规范化建设工作。具体方案如下。
一、总体要求以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全国全区国有企业党的建设工作会议精神，主动适应全面从严治党新常态,着力解决党的领导、党的建设存在的薄弱环节和问题。使基层党组织的整体功能明显增强，党员队伍整体素质明显提高,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出，为公司改革发展提供坚强的思想和组织保证。二、基本原则（一）坚持总体要求与分类指导相结合.按照公司基层党组织分布，划分为市级分公司党组织、县级分公司党支部、区公司党支部三个类别，不同类别有所侧重，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。
（二）坚持典型引路与全面提升相结合.找准开展基层党组织标准化建设的薄弱领域、薄弱环节,通过公司党委有针对性地加强指导，打造16个基层党组织规范化建设示范单位。总结和推介宣传示范单位开展标准化建设成功经验，引导各基层党组织学习借鉴，实现规范化建设全覆盖，基层党组织全面进步、全面过硬.
(三)坚持自我提升与上级支持相结合。既要鼓励基层党组织立足自身实际，对照标准查摆整改、创争达标，又要牢固树立公司党委和市级分公司党组织大抓基层的鲜明导向,加大支持力度,特别是要在班子配备、经费保障、政策激励等方面，帮助基层党组织达标升级。
（四）坚持创争达标与推进业务相结合.坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排,把基层党组织标准化建设与日常工作有机结合起来,以标准化建设为契机推进日常工作的规范化，以日常工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到党建与业务“两手抓、两促进”。
（五）坚持落实责任与考核监督相结合。实行党组织规范化建设考核，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成基层党组织标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。
三、目标任务
（一)推进组织体系设置标准化。以增强党组织战斗力为着力点，突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰.
（二）推进班子队伍建设标准化.以增强班子整体功能为着力点，选优配强基层党组织领导班子,特别是基层党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。
(三）推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等基本制度,党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好。
(四）推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理,妥善处置不合格党员,做到党员队伍信念坚定、素质优良，结构优化,纪律严明、作用突出。
（五）推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位.
（六)推进基本工作保障标准化.以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，经费保障,场所保障,做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事，较好满足党员活动和服务群众需要.
（七)推进衡量发挥作用标准化。以围绕促进中心工作为着力点,强化党组织引领企业发展，服务职工群众的作用,为公司深化改革和全面发展提供坚强的思想和组织保证。
四、实施步骤基层党组织标准化建设按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，力争经过三年努力，实现全公司基层党组织达到标准化建设要求。（一）开展自查自建（2017年1月-6月）.各党组织要以支部为单位组织所属基层党组织对照规范化建设标准，广泛开展自查，切实摸清底数,推进完善，形成“问题、责任、整改、销号”四个清单。(二）对照标准建设（2017年6月-11月）。公司党委选择16个不同领域的基层党组织作为标准化建设示范单位,重点指导，形成可复制、可推广的标准化模式，分地域组织观摩学习，促进基层党组织全面提高。（三）进行考核验收（2017年12月）。公司党委结合2017年度党建工作考核，对全区基层党组织规范化建设进行考核验收.确保示范单位全部达标，全区党组织规范化建设达标率不低于60％。（四）全面提升（2018年1月至12月）。市级分公司党组织每季度检查各党支部规范化建设情况,公司党委每半年检查各片区党组织规范化建设情况,对未达标的基层党组
织,列出问题清单，督促整改落实，尽快达标。确保2018年达标率不低于90%。
（五）深化巩固（2019年1月至12月）。认真总结标准化建设推进中取得的经验做法，建立长效制度,全面提升基层党组织标准化建设水平。
五、保障措施（一）加强领导,明确责任。各党组织要高度重视，党组织书记是第一责任人,班子成员要积极配合，把实施基层党组织规范化建设作为当前党建工作的重要任务,纳入本部门单位党建工作的整体布局.市级分公司党组织要认真调查研究，结合片区实际,制定具体措施和目标，有力有序推进实施.（二)典型带动，注重宣传.各党组织要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的基层党组织标准化建设先进典型，注重宣传基层党组织标准化建设的好经验好做法，充分发挥先进典型的示范带动作用,引导基层党组织比学赶超，为标准化建设工作顺利推进营造良好氛围。（三）强化督查，严格问责。建立基层党组织标准化建设督察组,加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题、督促改进。基层党组织规范化建设纳入党组织书记述职评议的重点内容，作为评先选优的基础条件，对规范化建设不落实，推进成效不佳的党组织及负责人要进行约谈和问责。
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