党风廉政建设专题调研方案14篇

时间：2022-12-02 12:50:05 来源：百浩文档网

党风廉政建设专题调研方案14篇党风廉政建设专题调研方案　　党风廉政建设工作调研报告　　近年来，医院党支部及院领导班子在局党委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入下面是小编为大家整理的党风廉政建设专题调研方案14篇,供大家参考。

党风廉政建设专题调研方案14篇

篇一：党风廉政建设专题调研方案

　　党风廉政建设工作调研报告

　　近年来，医院党支部及院领导班子在局党委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十七大有关会议精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两个务必”，做到全心全意为人民服务，医院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任书》有关规定，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进医院卫生事业的全面进步与发展。

　　一、措施和办法（一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制

　　一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组，与各科室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责,分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际,进一步修改、完善医院党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准.三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。医院纪检组长，定期不定期地对各科室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保责任制工

　　作落到实处,每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各科室对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告,保证责任制工作的落实。

　　(二）完善党风廉政宣传教育机制,筑牢思想道德防线坚持和完善党风廉政教育月制度.开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平,增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设,推进党风廉政建设的一项具体措施。医院自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确,方案具体,措施可行，层层抓落实,确保教育月活动顺利开展。(三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执行国家工程招投标管理的相关规定，规范招投标行为，严把工程建设准入关.三是坚持“三公开”制度,自觉接受群众的监督，进一步完善和规范党务公开、政务公开、财务公开制度。

　　（四）加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾.

　　开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大会议有关精神，自觉做到“八个坚持，八个反对"，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习.组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的支部委员撰写宣传版报内容，在医院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨.今年医院共计组织了285人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷，医院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建

　　设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购,全部有地区政府采购办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报地区政府采购办审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

　　（五)加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动.在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行

　　风建设和纠正工作。医院与科主任、护长签订责任书,同时在办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《新疆维吾尔自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开,自觉接受群众监督；人员安排,做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在医院党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反

　　腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

　　二、基本经验（一）建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成医院上下齐抓共管的局面全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使医院上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。（二)适应形势，突出重点,严格规范,注重针对性对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。

　　领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定,有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报局纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报局党委。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的.二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人

　　员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。

　　三、存在问题及对策措施近年来，医院的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求,结合医院实际,今后要重点抓好以下工作.（一）创新党风廉政教育机制一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求,变“软任务”为“硬指标"。(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点要点使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求.当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好

　　群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风.一是解决吃拿卡要问题.吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部职工,以权谋私、与民争利，乱收费,吃拿卡要，不给好处不办事,给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理.二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上,脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉,工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，架子很大，服务意识、职责意识很差，群众办事难，敢怒不敢言.这些行为与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入,必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律,挤占、挪用专项资金的问题,一经发现对当事人严肃处理.

　　（三）深化党风廉政建设责任制、狠抓落实医院将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题,进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在医院上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为医院全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。

篇二：党风廉政建设专题调研方案

　　党风勤政建设调研优选报告

　　2019年党风勤政建设调研报告

　　随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，兼顾兼顾各方面利益的难度越来越大。所以，必定未雨绸缪，提前预防和纠正。面对新情况，农村两级干队伍伍中还存有着各种不适合的问题，在党风勤政建设方面还存有一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风勤政建设工作，乡纪委对10%的农村干部和部分公众推行走访调研。

　　一、基本情况董地乡有9个行政村，93个村民组，392个党员，105名乡干部，48名村干部。二、存有的问题1、对党风勤政建设理解不到位。我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风勤政建设的理解不到位，在主观上认为党风勤政建设工作可紧可松，没关紧急。表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的教育管理，且教育形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，平时也不安排党员学习。2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为要旨，齐心协力带领公众谋发展，创家业。基层党员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与一般老百姓，做公众的尾巴;有的法制见解冷淡，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或家眷牟取不正当利益的现象时有发生。3、各项制度不圆满，执行不到位。各村不同样样水平川存有民主决议、民主管理、民主督查、干部核查等制度不够圆满的问题。在制度落实上，有些村领导民想法识冷淡，忽略制度的存有，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商办理，党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少如期和比较规范的检查、

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　　党风勤政建设调研优选报告

　　核查;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通知销不合理开支、有的把不想让公众知道的出入不宣告、有的变换开支内容推行宣告。在责任追究上，纪检、审计、检察等督查主体的督查作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存有畏难思想，对责任范围内干部身上存有的问题不愿指出，以致党内督查制度执行不够有力。

　　三、增强农村基层党风勤政建设的对策增强领导，夯实农村党风勤政建设的思想基础。

　　党的十八大今后，胡锦涛总书记在中纪委宣告七次重要讲话，他指出，进一步增大预防腐败的工作力度，必定在教育上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。所以增强党风勤政建设，我们要把教育摆在突出的地址，把对增强农村基层党风勤政建设的理解上升到有利于牢固党的执政基础，提升党的执政水平，亲近党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促动社会友善，保护农村牢固。

　　第一要增强对党风勤政建设的领导，形成党政齐抓共管，各方面共同负责的勤政网络。乡党委、政府应高度重视，把党风勤政建设工作摆上重要地址，纳入重要议事日程，认真组织推行。党政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重要问题亲自过问，一管终究;领导班子其他成员也要依照分工，的确负起责任，并且把工作责任明确到详尽部门、单位和人员，形成一级抓一级，真实抓到位的优异场面。

　　第二抓好党风勤政建设的学习、教育、宣传。要增强学习，夯实农村基层党风勤政建设的思想基础。

　　第一要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点拟订好周密的学习计划和活动安排，要针对党员干部思想本质，深入张开以“从我做起、对我督查、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风勤政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把共产党员的先进性、理想信念、宗

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　　旨见解以及党纪政纪条规教育放在突出地址，力求使基层党员干部牢固成立奋斗图强、廉洁从政、奉公守纪、以身作则的意识。

　　其次要创新学习方法。各基层党支部要依照本村本质情况，掌握教育机遇，采用灵便的学习方法推行反腐倡廉的学习、宣传和教育，如推动勤政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送勤政短信息、编印勤政宣传册、以学习园地为载体合时宣传勤政知识等，使党风勤政教育力戒教条化、见解化，增强感染力、亲和力。

　　特别是对直接执行执收执罚等权益的党员干部，要坚持从严教育、从严要求，的确掌握好教育的机遇。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住所、过寿辰等特别“关口”，也许在公众对干部在勤政方面有反响时，要有的放矢，提前推行勤政预警教育，力求做到即时教育、防范在前。

　　最后要力求获取实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想本质和工作本质，认真意会，深入思虑，学会用马列主义的立场、见解和方法剖析与解决问题，进一步增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到的确增强党的见解，自觉保持共产党员的先进性的奏效。达到成立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最后做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变水平。

　　今后五年工作建议1、以“人”为根本，增强干群廉洁教育

　　乡党委要向来坚持以“教育为主、预防在先”的目标，把党风勤政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，连续增强党员干部和公众的廉洁自律意识。

　　一是集散结合经常学。采用召开会议、专题指导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的

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　　方式，经常向广大党员干部和公众广泛宣传党的路线目标政策和相关反腐倡廉的文件、法规，在平时工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守纪的自觉性和坚定性。

　　二是开辟专栏针对学。为增强党风勤政教育的针对性，我乡特意开设了党风勤政教育宣传栏，如期宣传勤政知识、勤政法规、勤政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定，使各项勤政、纪律规定，真实入脑入心。

　　三是张开活动深入学。使用大家喜闻乐道、覆盖面广、公众重视度高的形式，近几年来，努力扩大勤政文化的影响力，创办了浓厚的反腐倡廉氛围。

　　2、以“事”为中心，加快民主管理进度

　　结合工作本质，我乡先后成立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度，一致规范“六步工作法”程序，即村里的重要决议、重要项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资本使用都必定依照村党支部建议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案通知、村民会议或村民代表会议定策、结果宣告操作。同时采用定类、定项、准时、定责的方法，深入党务、政务、财务公开。这些制度和措施的推行，充分保证了农民公众的知情权、参加权、表达权和督查权，防范了伤害农民利益行为的发生。

　　3、以“钱”为重点，增强财务督查管理为的确增强集体资本的看守，从源泉上预防和治理公款开支不合理行为，乡党委拟订了村财乡管制度和村级公用出入建账(报账)制度，对村级财务从资本管理、财务审批、财务看守、一致财务公开等推行了规范，有效地截止了少许村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权略私等不廉洁行为。4、以“管”为抓手，推动制度规范建设

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　　党风勤政建设调研优选报告

　　坚持把制度建设落实到增强党风勤政建设的各个环节，积极研究改革措施，努力发挥制度在防范和战胜腐败现象中的重要作用，保证党风勤政建设各项工作规范有效张开。从健全办理人民公众内部矛盾的工作系统下手，成立和圆满了《党风勤政责任制》、《党支部工作规范》等民主决议、管理、督查制度，以制度规范来增强管理，形成了用制度规范从政行为、按制度做事的工作系统。

　　5、成立和圆满三个“工作系统”：(1)、夯实基础，成立和圆满思想教育系统增强党风勤政思想教育，要针对我乡的特点来推行，要重本质，重奏效，要重视解决思想理解问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权益观、法治意识，诚信公正原则等。经过思想教育成立政治意识、全局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。(2)、突出重点，成立和圆满责任工作系统连续健全和圆满党风勤政建设责任制，重点抓好责任目标核查与渎职行为责任追究，真实把抓党风勤政建设纳入全乡干部政绩核查、晋职晋级的依照，对抓党风勤政建设严重渎职的，要推行“一票反对”。(3)、抓住重点，成立和圆满督查限制系统第一，立足在制度建设上下功夫，拟订《干部廉洁从政行为规范》，的确增强对党员干部的拘束力。其次，要进一步增强财务看守。三是要进一步圆满政务公开和村务公开，规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间执行职责过程中所应肩负的财务责任、经济责任推行全面审计，并作出真实、客观的讨论，预防违纪违纪行为的发生。

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篇三：党风廉政建设专题调研方案

　　党风廉政建设调研报告

　　玉门市人民法院2009年上半年党风廉政建设工作调研报告

　　纪委督查调研组：2009年上半年，我院党风廉政建设工作全面贯彻落实

　　党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，以胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话为指针，坚持“公正司法，一心为民”和“公正与效率”的工作主题，着力强化对审判权和执行权的监督，全面加强全院干警特别是领导干部的作风建设，不断完善以全面构建警示诫勉防线为主线，“四不为”为主要内容的惩治和预防腐败体系，取得了干警违纪违规受党纪政纪处分为零的好成绩，促进了审判事业的进一步发展。

　　一、认真学习会议精神，严格落实《实施纲要》，加强干警廉政教育。

　　一是认真学习贯彻各级纪委有关会议精神，严格落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕最高法院制定的《人民法院贯彻落实<实施纲要>和<若干意见>构建惩治和预防腐败工作机制实施细则》和市纪委全委扩大会议上的决议,深入学习中共中央关于印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的通知，教育和引导广大干警深刻认识抓好反腐倡廉建设的重要性,坚持把维护党的政

　　治纪律放在首位,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,确保十七大精神的贯彻落实。二是认真组织学习《法官行为规范》，及时掌握全体干警的思想状况和情绪动态，消除“无官”即廉，“小官”无贪的消极认识，树立正确的人生观、世界观。三是着力抓好最高人民法院关于“五个严禁”规定的落实，紧密结合市委关于开展“清廉玉门”的工作部署，深入开展了“读书思廉”、“四廉”创建活动以及十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话“大学习、大讨论”活动，切实保障廉洁司法，弘扬新风正气。四是紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动，开展以《党章》为主线，以荣辱观为核心，以正反典型为代表，以廉政文化为内容的“四个系列教育”，不断提高广大干警的思想道德修养。五是结合法院系统干警违法违纪案例开展警示教育，使全体干警自重、自警，经受住社会主义市场经济条件下腐蚀与反腐蚀考验，争取一个不触网、一个不撞线、一个不掉队。六是深入开展党风廉政宣传教育和纪律作风教育整顿活动，实事求是地查摆和整改在执法执纪、审判作风、工作作风、法官行为规范等方面存在的问题，增强人民法院的司法能力、执法能力，提高党员干部拒腐防变能力，保持审判队伍的纯洁性，树立良好的司法形象。

　　二、严格落实党风廉政建设责任制，切实把反腐倡廉工作落到实处

　　我院从讲政治、守纪律的高度，自觉遵守和执行党风廉政建设责任制规定，毫不动摇地坚持中央确定的反腐领导体制和工作机制。院领导切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，明确各自在党风廉政建设方面应承担的责任，切实将党风廉政建设责任制中的责任指标进行量化、层层分解、责任到人，同审判工作一起部署、一起考核，层层签订了2009年党风廉政建设责任书，以行政和经济手段确保责任制的落实。同时加强督促检查工作，院党组每半年检查一次，分管领导每季度检查一次，纪检组每月检查一次，发现问题及时纠正，并把平时和阶段性检查情况列入党员干部工作考核的一项重要内容，对于平时工作不力，造成严重腐败问题的严肃查处，确保了党风廉政建设责任制建设与审判工作同步协调健康发展。

　　三、抓防范，努力把问题消灭在萌芽状态我院坚持“惩防结合，预防为主”的工作方针抓好防范工作，认真抓好《实施纲要》的贯彻落实，努力在构建“四不为”机制上有新的进展。首先进一步推行诫勉谈话制度。发现干警存在苗头性问题，坚持早打招呼，及时提醒，使他们少犯或不犯错误。其次全面构建警示诫勉防线，设置纪律“高压线”，对有令不行，有禁不止的行为予以坚决处理。同时严格执行“五个严禁”规定，凡违犯禁令，一经查实，

　　政建设的名言警句，告诫干警廉洁自律、公正司法；设立党务政务公开栏，公开相关的规章制度和审判流程，定期公布群众关心的党务、政务，设立监督岗，举报箱，公布举报电话，自觉接受社会群众的监督，营造公开透明的政务环境；设立廉政文化活动室，配置“廉政书架”、开设廉政文化宣传专栏，在楼内各显著位置张贴廉政格言警句、廉政文化活动图片30余幅，充分展示法院廉政文化建设的风貌和所取得的成果，保证干警的学习时间与场所；在会议室配备电视机、DVD播放机，播放反腐倡廉教育片，按照计划定期播放，打造廉政教育影视阵地。

　　半年来，我院的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但也还存在一些问题。突出表现在：个别法官司法为民的观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在；审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高，办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬，存在冷、横、硬、推现象等，对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

　　下半年我院将重点要做好以下几项工作：一是继续做好全面构建警示诫勉防线工作。警示诫勉防线弥补了思想道德防线和党纪国法防线之间的空白，我院将此项工作与干警日常教育管理相结合，与与审判工作相结

　　合，与党风廉政责任制相结合，与信访举报初核工作相结合，与查办案件相结合，防微杜渐，通过班前学习、廉政会议、民主生活会等渠道，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制干警少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地教育、保护、挽救了犯有一般性错误的干警，增强了反腐败的政治、经济和社会综合效果，使一些工作作风不实、弄虚作假、不依法行政的苗头性、倾向性的问题及时得到纠正。

　　二是继续加强对审判执行工作的监督。在全面落实立审分立、审执分立、审监分立的基础上，实行案审判、执行流程局域网上操作，建立立案、审判、审监、执行相互衔接，相互制约的工作机制，实现审判工作局域网上监督。

　　二是建立阳光立案登记卡、随案跟踪监督卡、超审限案件报告卡、案件质量评查卡、逾期执行案件报告卡等“五卡”制度，及时发现和纠正审判、执行工作中存在的问题，加强案前、案中、案后的全过程监督。

篇四：党风廉政建设专题调研方案

　　2021镇党风廉政建设工作调研报告

　　党风廉政建设工作调研报告按照县纪委对党风廉政建设有关工作进行专题调研的工作要求，延河镇党委高度重视，召开专题党委会，对照调研提纲的要求，结合本镇实际，认真研究调研任务部署，组织调研组全力开展调研活动，现将调研工作情况汇报如下：

　　一、2021年反腐倡廉建设工作情况（一）党风廉政建设责任制落实情况

　　1、强化组织领导。延河镇党委对党风廉政建设高度重视，年初县委工作会议之后，立即召开专项会议部署落实党风廉政建设和反腐倡廉工作。成立了以党委书记赵同奎为组长的党风廉政建设领导小组。全年共召开12次党委会议，对党风廉政建设相关工作进行研究部署。

　　2、明确责任分解。经镇党委会研究，将全年的党风廉政和反腐败工作任务进行了责任分解，党委书记是反腐倡廉的第一责任人，承担工作落实的领导责任，班子成员是分管战线反腐倡廉的第一责任人，要按照“一岗双责”的要求，在抓好分管战线工作的同时，也要承担起分管战线反腐倡廉的责任。将具体责任落实到班子成员和责任部门，与全镇17个村和16个站所办签订了党风廉政建设责任状，提出明确的质量要求和工作时限，并积极组织实施。

　　3、加强督查落实。按照党风廉政建设责任制的要求，镇党政主要领导及班子成员按责任分工，分别对自已分管战线的反腐倡廉建设进了检查，党政主要领导亲自参与半

　　年和年终督查。年中召开专门会议听取班子成员履行党风廉政建设责任情况的汇报。通过监督检查、定期抽查和督查督办等措施，推进工作的有效落实。对在督查过程中发现的党风廉政建设责任制执行不力的2个村进行了通报批评，并在年末考核中扣减分数，做到惩治与教育并举。

　　（二）贯彻落实两个《办法》工作情况

　　1、高度重视。县纪委实施《两个办法》启动会议结束后，延河镇党委在6月27日、7月3日分别召开了党委会议、站所办长会议，对办法的全文进行了学习。在此基础上，镇党委结合实际制定了科学的配套方案，明确了工作任务。同时，成立了以党委书记为组长、党政班子和相关职能部门为成员的延河镇贯彻实施《两个办法》工作领导小组，及时召开会议推进两个《办法》的贯彻落实，把落实过程作为强化干部管理和群众监督的重要举措。

　　2、认真贯彻落实。按照两个《办法》的总体要求，结合实际及时对班子成员分工进行调整，进一步明确领导班子工作职责。积极完成两个《办法》现场会工作任务。制定《延河镇贯彻实施两个〈办法〉规范权力运行工作实施方案》，完善落实《延寿县关于对党政“一把手”加强监督的暂行办法》相关配套制度13项；针对16个站所办制定《延寿县关于对重要部门关键岗位工作人员加强监督管理的暂行办法》相关制度和工作流程共54项，并制成图板上墙，接受群众监督。

　　3、总结提高。镇党委对两个《办法》贯彻落实情况进行了认真全面的总结，对各单位在工作中形成好的、管用

　　的做法，用制度的形式固定下来，形成《制度汇编》，要求各单位强化制度执行的力度，使两个《办法》真正落实到实处。镇党委在“双述双评”民主测评和组织测评中将各单位制度执行情况和群众反馈意见作为评议量分的重要参考，引导各单位强化用制度管人管事，规范权力运行。

　　（三）承担的党风廉政建设重点工作任务完成情况

　　1、加强干部作风建设。延河镇党委把加强和改进干部作风作为促进科学发展的重要切入点，通过开展有效的载体活动，促使干部提振精神，增强为群众服务意识。一是积极开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，以“加强学习提素质，优化执行促发展”活动为载体，强化干部学习意识，经常组织镇干部深入农户走访，倾听群众呼声，为群众排忧解难。春耕期间，全体镇干部深入田间地头，与农户一起奋战在“抗春旱、保春种”一线，帮助农户联系机车，协调用水用电等事宜，在帮助农户抢前抓早方面发挥了重要的作用。全年镇干部与农户结成帮扶对子17对，帮助协调解决春耕所需资金2000余万元，资助贫困户17户；协助镇村抓好新农村建设和肉鸡养殖小区建设。结合全县开展的“学习型党组织建设”和党员干部“创先争优”活动，全镇党员干部与基层群众的联系更加密切，有效提高了党员干部在群众中威信和形象。

　　2、推进农村党风廉政建设。一是认真开展“双述双评”活动。按照年初县纪委对在农村基层党员干部中开展“双述双评”活动的总体部署，经过精心准备，分别召开了“村

　　官承诺”和站所办负责人“双述双评”活动承诺大会，全镇企事业单位负责人、村两委负责人、部分人大代表、政协委员、全体镇干部及服务对象代表90余人参加了会议。全年，24位站所办负责人承诺事项223项，25位村官承诺事项121项，通过两项活动的开展，使基层干部勤政和廉政意识进一步增强，工作能力和水平进一步提升，群众满意率有所提高。二是认真落实各项强农惠农政策。开展了对惠农补贴资金发放、支农专项资金的发放和使用的专项检查、加强对农村危房改造资金、农村医保和低保资金以及救灾救济资金的监管等，使农民权益得到了有效保障。三是认真贯彻落实县委关于党务、政务公开有关规定，全面推行党的基层组织党务公开，深化政务、村务公开，全年以新农村试点村团山村和顺兴村村务公开规范建设为重点，全面加强村级村务公开工作，得到了群众的认可。

　　3、深入开展反腐倡廉宣传教育。一是开展“学准则、促廉洁”教育活动，将《廉政准则》纳入中心组学习规划，认真开展学习讨论和对照检查。以主要领导辅导解读的方式组织镇村干部进行集中学习《廉政准则》，提高干部廉政意识。二是以落实农村党员干部“六要六不要”和省纪委“双十条”规定为重点，通过广播、宣传栏和网站信息发布等形式教育和引导广大农村基层党员干部树立遵纪守法、勤政为民、公道正派的良好形象。三是以座谈会形式，结合贪腐典型案例分析，对股级以上干部进行了廉政教育，提高了干部拒腐防变能力。

　　4、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。领导干部带头执行《廉政准则》，通过召开班子会、民主生活会，对照52个“不准”的规定，给合班子

篇五：党风廉政建设专题调研方案

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　　党风廉政建设调研约谈活动方案

　　为贯彻落实省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，进一步推动全市组织部门党风廉政建设，按照市委关于开展领导干部落实党风廉政建设主体责任调研约谈活动的要求，市委组织部班子成员拟近期赴县（区）开展落实党风廉政建设主体责任调研约谈活动，具体方案如下：

　　一、调研时间

　　6月16日-6月26日，具体时间由部领导根据工作自行确定。

　　二、调研分组

　　第七组：，赴乡县调研。联络员：。

　　三、调研约谈内容和方式

　　1.通过召开座谈会、走访基层等方式，征求干部群众对组织部门贯彻落实省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》的意见建议；对组织部门领导班子和领导干部具体落实党风廉政建设主体责任情况的意见建议；对干部群众关心的热点难点和急需解决问题的意见

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　　建议等。

　　2.重点调研各县（区）委组织部落实主体责任和党风廉政建设推进的情况及存在的问题。

　　3.指导各县（区）委组织部进一步落实主体责任，改进干部作风，帮助解决工作中遇到的具体问题，解决干部群众关心的热点难点问题，并提出切实可行的意见建议。

　　4.各调研组可结合当前工作进行再部署再督促，也可听取部机关开展“三严三实”的意见建议等。

　　四、调研要求

　　1.领导干部带头参加调研，改进调研约谈方式，减少陪同人员，确保调研活动取得实实在在的成效。

　　2.参加座谈会人员及走访对象，请各调研组与被调研县（区）联系自行确定。

　　3.各调研组要对调研约谈的情况形成调研记录，及时进行梳理和分析，在6月29日前交至调研科。

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篇六：党风廉政建设专题调研方案

　　企业党风廉政建设专项检查方案

　　为深入学习贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，落实“两个责任”和“一岗双责”,增强集团公司领导干部抓实抓好党风廉政建设工作的责任意识，根据中央、省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，结合集团公司党风廉政建设工作要求，经集团公司党委研究决定，特制定本方案。

　　一、检查时间2018年*月-2018年*月。二、检查范围***各党（总）支部、基层各单位、机关各部门。三、检查内容（一）聚焦党的路线方针政策贯彻情况，着力发现落实不力问题。重点检查贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委以及集团公司党委重大决策部署不及时、不到位等问题；党员干部不遵守政治纪律和政治规矩，散布违背党的路线方针政策言论，传播不利于集团改革发展、稳定等负面言论，造成不良影响的，对各种错误观点不能旗帜鲜明反对和抵制等问题。（二）聚焦党的基层组织建设情况，着力发现虚抓空转问题。重点检查各级党组织党内政治生活不规范、“三会一课”、“两学一做”学习教育走过场等问题；党风廉政教育落实情况，开

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　　展先进典型示范教育、反面典型警示教育和党纪政纪条规教育等活动，对党风廉政建设相关制度规定的学习情况等问题。

　　（三）聚焦选人用人情况，着力发现违规违纪问题。重点检查选拔任用干部是否符合干部聘任程序;超职数配备干部、违规调任、违规任职定级等问题;党员干部不担当、不作为，推诿扯皮等问题。（四）聚焦中央八项规定和实施细则精神执行情况，着力发现“四风”问题。重点检查作风整顿情况、党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况、“吃空饷”问题专项清理工作落实情况。1.检查“三公经费”总体支出情况、执行预算情况是否真实、合规；是否存在超预算或无预算安排支出；是否建立和履行了内部审批制度。2.检查公务接待是否按照规定执行公函接待；是否将非公务活动纳入接待范围，用公款支付应由个人负担的费用；是否用公款搞互相走访、送礼、宴请；是否存在违反规定，超范围超标准超规格公务接待，借各种名义用公款相互吃请及其他奢侈浪费行为；是否以会议费、培训费、办公用品及耗材等名义报销接待费用。3.检查是否违规购车、装修公务用车；是否执行定点维修、加油卡等制度；是否存在公车私用、私车公养等违纪违规行为；是否存在借（占）用下属单位及利益相关人车辆行为。

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　　不了的，或属于历史原因造成的问题，做出说明，自查整改结

　　束后要形成自查整改报告。

　　（二）专项检查阶段(2018年*月*日-*月*日)

　　1.专项汇报。检查组听取集团公司各子（分）公司、各部门、

　　党组织主要负责人党风廉政建设工作专项汇报。

　　2.个别谈话。检查组主要与领导班子成员、内设机构中层干部、

　　二级单位负责人、普通党员根据检查内容进行有针对性地谈话。

　　3.查阅资料。根据检查清单内容重点查阅文件资料、规章制度、

　　批示要求及自查报告等佐证材料。

　　4.受理投诉。公布监督投诉电话，受理群众来信来访。

　　（三）评价反馈阶段(2018年*月*日-*月*日)

　　1.反馈意见。检查组在全面调查核实的基础上，对存在的问题

　　进行梳理汇总，报集团公司党委研究后，将检查结果反馈给各单位、

　　部门。

　　2.整改落实阶段。各单位、部门根据反馈意见开展整改工作，

　　针对存在的问题制定整改清单台账、完善各项管理制度，切实抓好

　　制度的执行落实，不断巩固自查整改成果，建立健全各项长效机制。

　　五、组织实施

　　为了保证专项检查工作顺利进行，经集团公司党委研究成立专

　　项检查领导小组：

　　组

　　长：***

　　副组长：***

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　　成

　　员：***

　　领导小组下设办公室：***

　　办公室主任：***

　　办公室副主任：***

　　办公室工作人员******工作人员组成

　　监督投诉电话：**********

　　联系人：*********

　　六、有关要求

　　（一）高度重视。开展党风廉政建设专项检查工作，是贯彻落

　　实十九大精神，加强党内监督、促进党风廉政建设的重要举措；是

　　加强集团公司民主管理、解决群众反映强烈突出问题的客观要求；

　　也是加强党员干部监督、推动各项工作的有效手段。集团公司干部

　　职工要认识到党风廉政建设工作专项检查的重要性和必要性，增强

　　工作责任感和自觉性，要根据检查内容逐项梳理和对照，实事求是

　　总结工作情况，切实抓紧抓实；各单位、部门要提高认识，精心组

　　织，积极配合，认真负责地做好迎检的准备工作；要以检查为契机，

　　以检促建、以查促改，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，深

　　刻剖析原因，认真制定整改措施，推动党风廉政建设工作深入开展。

　　（二）认真检查。在检查过程中，检查组要坚持宽严相济的原

　　则，周密安排，实事求是，找准问题，立足自查自纠，严格政策界

　　限，不走过场，不搞形式，区别情况分类处理。各单位、部门要根

　　据本方案要求，结合各自实际，进一步细化检查内容，提出检查要

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　　点，及时、全面、详实地提供上报各类材料，要严格遵守检查工作纪律，不得干扰、妨碍、敷衍党风廉政建设检查工作。

　　（三）反馈整改。各单位、部门要按照党风廉政建设责任制的要求，认真总结本单位、部门执行各项规章制度的基本情况和经验教训，针对检查中发现的问题制定措施，完善制度，健全机制，从源头上治理堵塞漏洞。对一些好的做法和经验进行认真总结，采取适当方式进行宣传推广，着力从完善制度机制的层面采取有效措施，促进企业党风廉政建设工作水平不断提升，努力营造一个风清气正、清明廉洁的工作氛围和工作环境。

　　此次党风廉政建设工作的专项检查，纳入年底党风廉政建设考核之中，对组织领导不力、措施不到位的单位部门，给予批评并责令整改；对违反规定的单位、部门和个人，要严肃追究有关领导和相关责任人的责任。

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篇七：党风廉政建设专题调研方案

　　要勤于善于向党委负责人汇报党风廉政工作把中共广德县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法广德县党风廉政建设党委党工委党组主体责任和纪委纪工委纪检组监督责任清单试行等文件规定中关于主体责任的具体要求以润物细无声的方式浸润给党委主要负责人促使其能将单位业务工作与党风廉政建设工作同时抓

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　　党风廉政建设调研报告精选5篇

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　　(篇一)

　　根据县纪委派驻工作要求,**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作,通过到所辖村、企业走访,与相关人员座谈,听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议,结合工作实际,形成调研报告如下:

　　一、基本情况

　　(一)机构设置及所辖村、企业情况

　　**风景区工作委员会于**年4月设立,下辖**管委会机关支部,共有12名党员;桃园村党总支,共有78名党员,下设太极、新园、金狮等三个支部。

　　**风景区管理委员会于**年7月设立,为县直属事业单位,副县级建制(15个编制,下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室)。现有在编人员16名,其中班子成员5名,另借调人员1名,挂职人员1名,聘用人员6名。

　　**年5月,县政府为了发展旅游需要,由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”,注册资本100万元。后该公司几经更名,现用名为“广德文化旅游发展有限公司”,注册法人:刘富国(现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部),注册资本10000万元。该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司(简称东方太极公司)和广德太极度假山庄有限公司(简称太极山庄公司):东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理,现有员工90名,其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

　　2、监督责任落实情况。重视制度的落实。能严格执行各项法律、法规和政策,落实“三个不直接分管”等要求,景区各项工程建设,能按照规定进行了招投标;较好的规范权力运行,围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域,进一步规范各项制度;重视廉政教育。组织党员干部参加党规党纪知识测试3次,学习“陈杨周”案件剖析,观看警示教育片,到井冈山、烈士陵园开展实践活动,参观党风廉政教育基地,对党员干部进行警醒和鞭策,增强了廉洁自律意识,努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

　　能持之以恒的抓正风肃纪。能贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委各项规定精神情况,积极倡导“十项新风”,围绕中央八项规定开展自查2次,开展政策落实情况的监督

　　检查2次;最全面的写作站坚持首问负责制,方便群众办事,提高了工作效率;认真开展专项整治。在“转强勇”专项整治中,对照十种作风不良状态,共查摆问题43个,建立了问题清单和整改台账,实行销号管理,制订整改措施51条,全部整改到位。开展了“酒桌办公”、公车使用加油卡和ETC卡、基层党员干部违规发展亲属入党等专项整治和清理活动;能围绕纠正损害群众利益的行为开展工作。建立科级领导干部包组联系制度,问需群众,协调解决具体问题。**年10月,景区工程队施工过程中,未与百姓协商占用百姓土地,及时派人予以协调解决补偿事宜,并向被占地村民致歉,得到百姓赞扬;能做到有案必查。对有关部门移交的桃园村一名党员参与赌博,我们立即组织人员进行调查取证,目前拟给予相应的党纪处分。

　　二、存在的问题

　　(一)因**景区体制导致政企不分问题。

　　1、政企不分,工作实际中发生违规兼职的现象。

　　(1)广德文化旅游发展有限公司事项说明:由**管委会全额出资,但没有相应的组织机构,没设董事会,实际上是由**管委会一名副主任代行该公司总经理职权,管委会主任代行董事长职权,**党工委会议代行董事会职权;目前景区工程建设等大额资金支出全由该公司支付。

　　(2)下属子公司事项说明:景区自**年5月从古井集

　　团收回经营权后,一直延用过渡期的管理模式:由**党工委会议代行东方太极公司、太极山庄公司董事会职权,决定公司的一切重大事项。根据工作需要,目前由管委会一名副主任分管景区经营工作,代行董事长职权。安排一名干部(现为社会事务管理科科长,事业编制副科级干部)代行东方太极公司和太极山庄公司总经理职权,负责景区的日常运营工作。

　　在企业兼职干部均未在企业取酬。

　　2、监察对象界定的问题。东方太极公司、太极山庄公司是管委会全额出资的广德文化旅游发展有限公司下属的子公司,理论上应属国有企业,但该两个公司因历史遗留问题,与公司法上所称的国有企业有一定的区别,如企业职工全部是聘用人员,不享受退休待遇。即将出台的监察法,规定六类监察对象中有:“国有企业管理人员”,但该二公司的管理人员是否属于监察对象?若属于,在他们违纪后,如何给予政务处分?

　　(二)监督执纪能力不足。一是业务不够熟悉。只有全面熟悉单位各项业务工作,才能知道监督的重点、难点,才能有的放矢。**管委会工作内容较为复杂,除一般性工作外,管委会还涉及征地拆迁、行政执法、工程建设和管理,特别是20XX年,待景区详细规划审批下来后,将会有的工程项目需要开工建设;还管理一个桃园村,实际上又履行着乡镇

　　“七站八所”的职能;还有因体制的原因,实际由**管委会管理的三个公司。深入了解,全面熟悉三个方面的工作,需要一个过程。范文内容地图二是纪工委委员急需调整。**纪工委有委员三人,其中纪工委副书记由社会事务管理科科长兼任,其还代为履行东方太极公司、太极山庄公司总经理的职权。另一名委员由社会事务管理科副科长兼任,社会事务发展科基本上是直接履行乡镇“七站八所”的职能,其二人基本无时间来参与纪工委的工作。

　　三、下一步工作打算

　　(一)助推党委落实党风廉政建设的主体责任。要想落实好纪委的监督责任,首先必须助推党委落实党风廉政建设的主体责任,只有党委主要负责人扛起第一责任人的责任,党要管党、从严治党的要求才能在这个单位落到实处。在此环境下开展监督执纪工作,才能起到事半功倍的效果,否则只能是“小马拉大车”,出力不出活。要勤于、善于向党委负责人汇报党风廉政工作,把《中共广德县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《广德县党风廉政建设党委(党工委、党组)主体责任和纪委(纪工委、纪检组)监督责任清单(试行)》等文件规定中关于主体责任的具体要求,以润物细无声的方式浸润给党委主要负责人,促使其能将单位业务工作与党风廉政建设工作同时抓。

　　(二)为理顺管理体制献言献策。积极向县委县政府建

　　议,建立适宜景区运营的管理模式,从根本上理顺管委会干部在所属公司兼职的问题。

　　依据**年3月10日,《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔**〕4号)第三部分,“三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业”中规定“事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,范文写作可在3年内保留人事关系。”之规定。建议:成立广德文化旅游发展有限公司董事会,**党工委、管委会不再负责公司具体事务。建立董事会领导下的总经理负责制,结合目前**景区创建5A级景区、运营提升、人员平稳过渡等工作需要,以及专业人做专业事的工作导向,鼓励现任社会事务发展科科长(东方太极公司、太极山庄公司总经理)离岗创业,聘任其为广德文化旅游发展有限公司总经理,负责企业管理工作。

　　(三)提升执纪监督的能力和水平。一是选齐配强纪工委委员。积极向党工委建议、争取,将纪工委委员进行调整,选择1-2名政治素质高、能力强、有责任心的人员任纪工委委员,确保纪工委有能力、有时间做好监督执纪工作;二是尽快适应新的工作岗位。一方面尽快熟**各方面的业务工作,掌握监督防控的重点、难点,思考和拟定相应解决的办法。另一方面全面深入学习省、市、县纪委全会精神,明确20XX年纪检监察工作的重点方向,适应纪法衔接、执纪执法贯通

　　的新要求,综合运用好监督执纪“四种形态”,不断提高监督执纪的能力和水平;三是对标对表,逐项落实。对照县委出台的《实施办法》和《监督责任清单》中对纪委监督责任的要求,逐项落实到工作中去,在确保完成责任清单任务基础上进行量力而行的创新。

　　(篇二)

　　党的**以来,我镇党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下,热门思想汇报以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高,广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强,防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此,必须未雨绸缪,及早预防和纠正。面对新情况,镇村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题,在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作,镇纪委对10%的镇村干部和部分群众进行走访调研。

　　一、基本情况

　　永丰镇有13个行政村,144个村民组,466个党员,52名镇干部,38名村干部。

　　二、存在的问题

　　1、对党风廉政建设认识不到位。我镇部分农村基层组织的领导班子成员,甚至是主要领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高,重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,个人简历平时也不安排党员学习。

　　2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨,齐心协力带领群众谋发展,创家业。基层党员干部有的工作积极性不高,得过且过,把自己混同与普通老百姓,做群众的尾巴;有的法制观念淡薄,工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费,甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。

　　3、各项制度不完善,执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上,有些村领导民主意识淡薄,无视制度的存在,村里大事小事都是村支书说了算,从不与党员和村民代表共同协商处理,党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上,纪检、审计、检察等监督主体

　　的监督作用没有很好发挥,工作有时被动应付,工作总结或多或少存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出,导致党内监督制度执行不够有力。

　　三、加强农村基层党风廉政建设的对策

　　1、加强领导,夯实农村党风廉政建设的思想基础。

　　党的**以后,胡锦涛总书记在中纪委发表七次重要讲话,他指出,进一步加大预防腐败的工作力度,必须在教育上下功夫,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变。因此加强党风廉政建设,我们要把教育摆在突出的位置,把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,密切党群干群关系,贯彻落实科学发展观的高度上来,进一步促进社会和谐,维护农村稳定。

　　第一要加强对党风廉政建设的领导,形成党政齐抓共管,各方面共同负责的廉政络。镇党委、政府应高度重视,把党风廉政建设工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,认真组织实施。党政主要领导同志要负总责,敢抓敢管,对重大问题亲自过问,一管到底;领导班子其他成员也要根据分工,切实负起责任,并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员,形成一级抓一级,真正抓到位的良好局面。

　　第二抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。要加强学习,夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。

　　首先要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点制

　　定好周密的学习计划和活动安排,要针对党员干部思想实际,深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上,把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置,力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。

　　其次要创新学习方法。各基层党支部要根据本村实际情况,把握教育时机,采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育,如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等,使党风廉政教育力戒教条化、概念化,增强感染力、亲和力。

　　特别是对直接行使执收执罚等权力的党员干部,要坚持从严教育、从严要求,切实把握好教育的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”,或者在群众对干部在廉政方面有反映时,要有的放矢,提前进行廉政预警教育,力求做到及时教育、防范在前。

　　最后要力求取得实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际,细心领会,深入思考,学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题,进一步

　　增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观念,自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的,最终做到自重、自省、自警、自励,能够经受住各种诱惑和考验,增强拒腐防变能力。

　　今后五年工作建议

　　1、以“人”为根本,加强干群廉洁教育

　　镇党委要始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针,把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓,不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。

　　一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式,经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规,在日常工作中勤打“预防针”,做到警钟长鸣、防微杜渐,增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开辟专栏针对学。为增强党风廉政教育的针对性,我镇专门开设了党风廉政教育宣传栏,定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定,使各项廉政、纪律规定,真正入脑入心。

　　三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式,近几年来,努力扩大廉政文化的影响

　　力,营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

　　2、以“事”为中心,加快民主管理进程

　　结合工作实际,我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度,统一规范“六步工作法”程序,即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法,深化党务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施,充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,防止了侵害农民利益行为的发生。

　　3、以“钱”为重点,强化财务监督管理

　　为切实加强集体资金的监管,从源头上预防和治理公款开支不合理行为,镇党委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账(报账)制度,对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范,有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

　　4、以“管”为抓手,推进制度规范建设

　　坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用,确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手,建立和完善了

　　《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度,以制度规范来加强管理,形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。

　　5、建立和完善三个“工作机制”:

　　(1)、夯实基础,建立和完善思想教育机制

　　加强党风廉政思想教育,要针对我镇的特点来进行,要重实际,重效果,要着重解决思想认识问题,包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识,诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识,做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

　　2、突出重点,建立和完善责任工作机制

　　不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设纳入全镇干部政绩考核、晋职晋级的依据,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。

　　3、抓住关键,建立和完善监督制约机制

　　首先,立足在制度建设上下功夫,制定《干部廉洁从政行为规范》,切实增强对党员干部的约束力。其次,要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开,规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计,并作出真实、

　　客观的评价,预防违纪违法行为的发生。

　　(篇三)

　　根据水利部、省纪委年调研课题安排,按照省委省政府和省水利厅关于开展“三解三促”工作部署,近日,我带领厅工管处、驻厅纪检组有关负责同志组成调研组,赴省骆运、洪泽湖两个厅属水利工程管理处、省水文局宿迁分局和洪泽县水利局及所属基层水利站所,就新形势下加强水利基层单位党风廉政建设工作进行驻点专题调研。

　　一、调研的基本情况

　　按照省厅印发的“三解三促”实施方案计划安排,4月上旬至5月中旬,调研组先后两次集中安排6天时间深入两个厅属管理处、宿迁水文分局、洪泽县水利局及所属的8个水利基层站所,分别召开处(局)领导班子成员和中层

篇八：党风廉政建设专题调研方案

　　党风廉政建设蹲点调研活动方案

　　为进一步明确定位、查找短板、寻求突破，更好的推进全市党风廉政建设工作，根据全市纪检监察组织“双学双争”主题活动实施方案和“归零翻篇开新局”主题大讨论活动方案的部署和要求，市纪委监察局决定组织开展“下基层找问题补短板”蹲点调研党风廉政建设活动。

　　一、指导思想按照市纪委和市委的工作部署和要求，坚持问题导向，深入农村、深入基层、深入群众，广集民智聚民意、群策群力谋发展，切实查找一批发展短板、解决一批困难问题、征集一批意见建议，真正把蹲点调研的过程变成理思路、查短板、定措施、抓落实的过程。二、总体安排参加对象。市纪委监察局机关全体干部。调研时间。蹲点调研时间总体安排不少于2天，一般要求在4月10日前完成。三、工作任务要围绕当前党风廉政建设重点难点热点问题，结合科室工作职能，紧密结合调研科题，采取座谈交流、实地查看、征求意见等方式开展调研活动。调研期间主要任务：进行一次实地走访。通过走访农村、学校、机关、企事业单位的党员、群众代表、离退休老同志等方式，深入一线宣传我市党风廉政建设工作，正确引导基层群众所言所行。

　　召开一次恳谈会。围绕蹲点调研的课题，召集各个层面的代表召开恳谈会，广泛征求意见建议，准确掌握基层群众所思所想。

　　查找一批短板。蹲点调研过程中，要发动基层群众力量，集思广益，查找全市纪检监察工作存在的短板和问题。

　　办好一些实事。重点选择1-2件事关民生、群众反映强烈、近期能够解决的热点难点问题，协调有关部门集中力量解决基层群众所急所盼。

　　化解一批矛盾纠纷。重点排查化解1-2个信访矛盾纠纷。按照“五个一”(一个案子、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底)的要求，落实责任人，明确化解时限，把群众合理诉求解决好，把群众合法权益维护好，促进社会和谐稳定。

　　记一篇民情手记。蹲点调研也是了解民情，密切干群关系的重要方式，在调研过程中要及时记录民语、民生、民盼、民风等内容，写上自己的所思所想，特别是对基层一线和干群关系的认识。

　　汇总一批成果。及时总结提炼好做法、好经验，注重蹲点调研成果的有效转化。调研期间，领导干部要详实填写蹲点调研情况记录表，详细记录查找到的短板、征求到的意见建议以及解决问题情况等内容。各调研组要围绕本组调研课题撰写一篇调研报告。

　　四、工作要求本次蹲点调研活动要坚持问题导向，注重实际效果。蹲点调研期间，要围绕“归零翻篇开新局”和“双学双争”活动主题，真正沉下心来，深入基层，充分发挥带头示范和表率作用。

　　一要严守纪律。蹲点调研期间要严格遵守中央八项规定精神和省委28条办法，坚持轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担，不参与有损党员干部形象的各种活动。蹲点调研组要做到全程蹲点，保证足够精力，不走马观花，不搞形式主义，真正达到接地气、摸实情，找短板、转作风的目的。

　　二要联系实际。开展调研前，要结合工作实际，明确调研重点，带着课题、带着问题下去调研，做到有的放矢。调研结束后，要加强思考研究，理清工作思路，谋划发展措施，注重成果转化，指导工作开展，以点上经验带动面上工作。

　　三要统筹兼顾。要正确处理好蹲点调研和日常工作的关系，切实做到“两不误、两促进”。蹲点调研原则上要一次完成，确有特殊情况的可分两次完成。

　　调研结束后，各调研组要及时将《领导干部蹲点调研情况记录表》、调研报告等相关资料于4月12日前报市纪委办公室。

篇九：党风廉政建设专题调研方案

　　企业党风廉政建设专项检查方案为深入学习贯彻党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展落实两个责任和一岗双责增强集团公司领导干部抓实抓好党风廉政建设工作的责任意识根据中央省委市委关于党风廉政建设的工作部署结合集团公司党风廉政建设工作要求经集团公司党委研究决定特制定本方案

　　企业党风廉政建设专项检查方案

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　　（二）聚焦党的基层组织建设情况，着力发现虚抓空转问题。

　　重点检查各级党组织党内政治生活不规范、“三会一课”、“两学一做”学习教育走过场等问题；党风廉政教育落实情况，开展先进典型示范教育、反面典型警示教育和党纪政纪条规教育等活动，对党风廉政建设相关制度规定的学习情况等问题。

　　（三）聚焦选人用人情况，着力发现违规违纪问题。

　　重点检查选拔任用干部是否符合干部聘任程序;超职数配备干部、违规调任、违规任职定级等问题;党员干部不担当、不作为，推诿扯皮等问题。

　　（四）聚焦中央八项规定和实施细则精神执行情况，着力发现“四风”问题。

　　重点检查作风整顿情况、党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况、“吃空饷”问题专项清理工作落实情况。

　　1.检查“三公经费”总体支出情况、执行预算情况是否真实、合规；是否存在超预算或无预算安排支出；是否建立和履行了内部审批制度。

　　2.检查公务接待是否按照规定执行公函接待；是否将非公务活动纳入接待范围，用公款支付应由个人负担的费用；是否用公款搞

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　　互相走访、送礼、宴请；是否存在违反规定，超范围超标准超规格公务接待，借各种名义用公款相互吃请及其他奢侈浪费行为；是否以会议费、培训费、办公用品及耗材等名义报销接待费用。

　　3.检查是否违规购车、装修公务用车；是否执行定点维修、加油卡等制度；是否存在公车私用、私车公养等违纪违规行为；是否存在借（占）用下属单位及利益相关人车辆行为。

　　4.检查公务出差审批程序是否到位；是否以考察学习为名公款旅游，擅自改变出差路线和日程；是否用公款支付应由个人负担的差旅费用；是否以各种名义挥霍浪费公款；是否存在因公差挪用其他公共资金。

　　5.检查工会、党建等专项经费是否存在违规收取、上缴、使用等情况。

　　6.检查是否存在违规操办婚丧喜庆事宜，不按规定报告或不如实报告、邀请管理服务对象参加婚丧喜庆事宜，借机敛财，超标准操办等问题。

　　7.检查是否存在收送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡、购物卡、电子红包等问题。

　　8.检查是否健全完善相关招投标管理办法、实施细则、内控流

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　　程；规章制度是否符合国家法律法规和集团公司相关规定；招投标过程及招投标结果执行情况是否规范。

　　9.检查办公用房是否存在超标准问题；办公用品、耗材的采购流程、入库、领用登记、发票和采购清单、款项支付等项目是否存在违规问题；是否用公款购买和赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、土特产等年货节礼（慰问困难群众职工不在此限）；是否用公款购买、发放、赠送各种购物券（卡）。

　　10.检查是否建立完善食堂工作人员岗位职责、财务管理、物资采购和出入库管理等内部控制制度；食堂物资采购是否履行规范操作程序。

　　（五）聚焦作风整顿落实情况，着力发现履责不力、不到位问题。

　　重点检查作风整顿工作落实情况，检查履行主体责任意识不强、落实不力、做表面文章;履行监督责任不严、压力传导不够、党风廉政建设虚化、弱化，运用“四种形态”不到位，违纪违法案件落实情况等问题。

　　（六）聚焦党的廉洁纪律遵守情况，着力发现职工身边腐败问题。

　　重点检查滥发津贴、补贴、各种奖金及其他违反财经纪律的行为，骗取套取、截留、挤占挪用、贪污集团公司资金、资产，侵害

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　　集团利益等问题。

　　四、检查方式

　　此次专项检查把握“四个突出”，即突出对“两个责任”的监督检查；突出对执行纪律情况的监督检查；突出对权力腐败问题的监督检查；突出对“四风”问题的监督检查。实行各单位、部门自查整改与检查组检查相结合，检查主要采取专项汇报、个别谈话、实地走访查阅资料、受理信访投诉等方式。

　　（一）自查整改阶段(2018年*月*日-*月*日)

　　各单位、部门负责人专门召开会议，学习传达集团公司党风廉政建设专项检查方案，要按照规定的检查内容、方式和要求，组织专门力量，及时开展自查自纠工作。要坚持查纠结合，做到不走过场、全面覆盖。对检查中发现的问题，制定整改计划，对一时整改不了的，或属于历史原因造成的问题，做出说明，自查整改结束后要形成自查整改报告。

　　（二）专项检查阶段(2018年*月*日-*月*日)

　　1.专项汇报。检查组听取集团公司各子（分）公司、各部门、党组织主要负责人党风廉政建设工作专项汇报。

　　2.个别谈话。检查组主要与领导班子成员、内设机构中层干部、二级单位负责人、普通党员根据检查内容进行有针对性地谈话。

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　　3.查阅资料。根据检查清单内容重点查阅文件资料、规章制度、批示要求及自查报告等佐证材料。

　　4.受理投诉。公布监督投诉电话，受理群众来信来访。

　　（三）评价反馈阶段(2018年*月*日-*月*日)

　　1.反馈意见。检查组在全面调查核实的基础上，对存在的问题进行梳理汇总，报集团公司党委研究后，将检查结果反馈给各单位、部门。

　　2.整改落实阶段。各单位、部门根据反馈意见开展整改工作，针对存在的问题制定整改清单台账、完善各项管理制度，切实抓好制度的执行落实，不断巩固自查整改成果，建立健全各项长效机制。

　　五、组织实施

　　为了保证专项检查工作顺利进行，经集团公司党委研究成立专项检查领导小组：

　　组

　　长：***

　　副组长：***

　　成

　　员：***

　　领导小组下设办公室：***

　　办公室主任：***

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　　办公室副主任：***

　　办公室工作人员******工作人员组成

　　监督投诉电话：**********

　　联系人：*********

　　六、有关要求

　　（一）高度重视。开展党风廉政建设专项检查工作，是贯彻落实十九大精神，加强党内监督、促进党风廉政建设的重要举措；是加强集团公司民主管理、解决群众反映强烈突出问题的客观要求；也是加强党员干部监督、推动各项工作的有效手段。集团公司干部职工要认识到党风廉政建设工作专项检查的重要性和必要性，增强工作责任感和自觉性，要根据检查内容逐项梳理和对照，实事求是总结工作情况，切实抓紧抓实；各单位、部门要提高认识，精心组织，积极配合，认真负责地做好迎检的准备工作；要以检查为契机，以检促建、以查促改，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，深刻剖析原因，认真制定整改措施，推动党风廉政建设工作深入开展。

　　（二）认真检查。在检查过程中，检查组要坚持宽严相济的原则，周密安排，实事求是，找准问题，立足自查自纠，严格政策界限，不走过场，不搞形式，区别情况分类处理。各单位、部门要根据本方案要求，结合各自实际，进一步细化检查内容，提出检查要点，及时、全面、详实地提供上报各类材料，要严格遵守检查工作

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　　纪律，不得干扰、妨碍、敷衍党风廉政建设检查工作。（三）反馈整改。各单位、部门要按照党风廉政建设责任制的

　　要求，认真总结本单位、部门执行各项规章制度的基本情况和经验教训，针对检查中发现的问题制定措施，完善制度，健全机制，从源头上治理堵塞漏洞。对一些好的做法和经验进行认真总结，采取适当方式进行宣传推广，着力从完善制度机制的层面采取有效措施，促进企业党风廉政建设工作水平不断提升，努力营造一个风清气正、清明廉洁的工作氛围和工作环境。

　　（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

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篇十：党风廉政建设专题调研方案

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　　廉洁调研报告_当前基层党风廉政建设情况专题调研报告

　　文章标题：当前基层党风廉政建设情况专题调研报告遵照市纪委“关于集中开展调研活动的通知”，我们组织人员深

　　入社区并居民组集中一周时间，就当前农村和社区基层党风廉政建设和反腐败工作中的新情况、新问题，以及群众反映的突出问题进行了专题调研。现将相关情况报告如下：一、基层关注的热难点问题1、小偷猖獗，打击乏力，群众为

　　社会治安担忧。我们在龙泉社区调研时，基层干部群众反映，今年12月16日晚3：40左右，有7个小偷撬宏泰大厦下面的门市，群众发现后打110报警，警察30分钟之后才到现场。群众问，为什么这么久才来？回答，“我们也要睡觉”，“难道我们不睡觉吗？”由于警察来的迟缓，小偷抢了一个门市的东西跑了。警察当时只是看了看，给几个门市说，“你们提高警惕哈，等上班再处理哈”，随后走了。第二天7：30左右到场，问，“你们进门市没有？”听说店主进去过，就说，“现场你们已破坏了，莫法处理”。说完就走了。基层干部群众说，前几年110反应很快，老百姓满意，现在越来越差了，导致小偷横行，年内，社区内有5幢居民楼的供电线路被偷割了5次，最近一次发生在12月21日。现在居民也没有看见治安巡逻队的行动了。小偷见屋里没人，还撬人家的铝合金窗子。小偷猖獗，很多居民为社会治安担忧。2、村组集体经济流失受损问题严重。中坝村反映，1990年，原任支部书记马××以

　　精选优质文档----倾情为你奉上集体名义办贷款企业，后来厂子垮了，集体无任何收益，厂子相关资产还被办厂的人卖了，最后，集体要还承担支付办企业的贷款本金及利息的责任。银行为追款，就把村办公楼查封，至今没有落实处理，村两委也没有办公场地。白云台社区反映，四居民组原任社长何××，上世纪90年代初，挪用集体公款20多万元与人联办企业，结果，企业没办起来，何××已死亡，集体的钱也没有哪一个采取措施收回。红岩社区反映，红岩社区于1994年与一外来客商签定土地租用协议办砖厂，后又几经转让和行政区域调整。目前，有群众反映，相关费用没有收取到位，但当时签协议的有关人员有的已死亡，有的外出找不到人，砖厂也不复存在，造成集体应收资金无从收起的“悬案”。二、基层党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题及原因分析1、参与村、组事务管理的个别代表利用职务便利谋取个人利益。中坝村三组群众反映，该组在一宗土地使用权转让中，相关单位先是避开居民组私自转让给第三方，被群众发现后，在与居民组商谈补偿的过程中，个别代表串通“社长”，私下与该单位签定收取2万元“转让协调费”的补充协议，并私分了该笔费用。而后，由他们再串通几个“代表”，并不通过群众大会，就以单个代表户下签字的方式，签定了一个转让土地使用权的补偿协议。此事暴露，引发了群众多次挡厂。龙泉社区反映，三居民组在处理拆迁安置工作中，个别代表要求，自己的补偿标准要比别人高些。研究方案总是围绕是否对自己有利。如果不同意他的理由，还有人甚至推出，那就不当代表了，要去想方设法阻挡工作。原因分

　　精选优质文档----倾情为你奉上析：个别代表素质低。不能正确定位行使权力，处理问题凭个人的情绪、好恶，超越基层干部的职权。对代表的管理和开展工作的要求没有明确的规定，随意性比较大。村民委员会组织法，只规定了居民代表的权力，没有对代表如何加强管理的规定。社会存在的“以权谋私”不良现象的影响。2、“红包”背后可能隐藏损害集体和居民利益的行为。红岩社区反映，一在该社区搞房地产开发的商人，为协调关系，私下给社区基层负责人以红包的形式分两次送上现金2万元。基层干部认为，“红包”之后可能出现开发商压低对居民和集体补偿的行为，他们便当即向管委会作了汇报并上交了“红包”。透过这一事件，一些干部认为，开发商可能有一些对基层干部进行微小的商业贿赂行为。白云台社区三组群众也曾反映，该组弃土场地应收弃土费数十万元，而实际收入很少，可能存在有关人员向居民组负责人送“红包”而使集体应有收益大量流失的嫌疑。原因分析：同样属于商业贿赂性质。只是因为事件、金额、对象都比较分散、微小，隐蔽性很强，没有引起相关部门高度重视。3、城建、国土执法管理冷一头、热一头。建成区域内，偏重管理。但对规划区较边远的地方，则忽略管理。对单位或开发商的执法管理很快，有力。但对于居民的执法管理，就千方百计推卸责任。主要推给基层干部，强调基层干部“为官一方，守土有责”。处理居民的乱占乱建，一定要基层参加，但处理单位和开发商的，从不给基层打招呼。龙泉社区反映，在一次处理村民的乱占乱建行为的过程中，有执法人员甚至说，“我们不来的，是你们基层干部喊我们来的”。

　　精选优质文档----倾情为你奉上故意制造村民与干部之间的矛盾。基层干部认为，城建、国土部门没有履行好执法管理职责。他们要求基层处理村民的乱占乱建行为，但基层根本没有执法的权力。对这种现象，只能劝解说服，配合处理。城建、国土部门在对村民的执法管理，失之于懒、失之于软、失之于缓，是造成城郊结合部乱占乱建现象比较严重的重要原因。原因分析：主要是管理体制的原因。建立市经济技术开发区以来，一直是建成区归市建设局管理，未建成区归开发区管委会管理，但管委会又不是执法主体，没有执法职能。4、一些单位部门在履行与村组集体的相关经济合同中，单方违约，损害集体和群众利益。杨家坝村五组

　　群众反映，某单位在与该组签定的租地建公墓的合同中明确，该组群众可以在用地范围内剔枝扫叶，使用道路。但该单位却在并没有与该组居民协商的情况下，单方建了围墙，并在圈围墙的过程中，还多占了部分土地。该组群众的道路、柴木使用权被剥夺，他们有意见。中坝村三组群众反映，某单位租用他们的一宗土地办砖厂，租期将满，该单位却避开居民组又私自转让给第三方，侵占了他们在合同中的合法权益和对该宗土地的使用权。原因分析：一是个别单位在履行与村组集体的经济合同中，没有摆正自己的位置，同样把自己看作上级领导，忽略了在经济合同中的平等单位，独断专行。二是村组集体经济组织法律意识不强，不善于依靠法律手段维护集体经济组织的权益。三、加强新时期基层党风廉政建设和反腐败工作的建议1、切实加强开发区纪检监察队伍建设。建立市经

篇十一：党风廉政建设专题调研方案

　(word版)党风廉政建设专题研究

　　棚云小学小学党支部专题研究党风廉政建设的会议纪要时间：2021-10-23地点：二楼会议室人员：学校全体教职工主持：2021年是全面贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学开展观，全面贯彻“三个代表〞重要思想，按照“为民、务实、清廉〞的要求和中央、省市的部署，紧紧围绕各项方针政策和重大举措的贯彻落实，求真务实、注重实效，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进党风廉政建设和民主评议工作。重点从以下几方面工作抓起：1、进一步认真学习?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?。进一步提高深入开展党风廉政建设和民主评议工作，认真抓好党风廉政建设和民主评议工作的落实。2、认真落实党风廉政责任制，进一步搞好制度建设。扎实开展“两个务必教育〞，既：预防职务犯罪教育和党政纪条规教育，增强干部职工拒腐防变能力。坚持毫不动摇地加强党的建设特别是领导班子建设，强化全办职工廉洁自律工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律。3、全面落实党风廉政建设，确保民主评议行风工作扎实开展。要求全体职工要以“三零〞为目标，确立“群众利益无小事〞的效劳理念，提高管理水平，高杨“树正气、讲团结、求开展〞主旋律，开拓创新，多措并举，谋求突破，狠抓落实，全面推进我校党风廉政建设和民主评议工作再上新台阶。4、加强领导，健全机构，确保党风廉政建设和民主评议工作扎实开展。办党支部成立行风建设工作领导小组，负责行风建设工作的部署、组织工作。使行风建设工作形成一把手亲自抓，分管领导配合一把手全力抓，职能部门专门抓的一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。我校要严格按照县教育局的有关要求办事;认真学习贯彻党的十八大文件精神，深入学习实践科学开展观，坚持理论联系实际，紧密联系本单位的工作实际，做好各项工作。继续深入开展干部作风建设年活动和科学开展观活动;继续抓好党风廉政建设和民主评议工作，继续通过实际工作进一步加强领导班子和党组织建设。并结合我校开展的“深入学习实践科学开展观〞活动、“树、创、促活动〞以及“教师队伍建设年〞活动，进一步加强党风、行风建设机制，加强制度建设，确保民主评议工作再上新台阶。

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　　(word版)党风廉政建设专题研究

　　2021年党风廉政建设专题研究会议时间：2021年4月14日会议地点：会议室主持人：何明方参与人员：班子成员记录：尹兴富会议传达了上级会议精神，研究部署了我校党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下：一、找准问题，深化认识回忆2021年的工作，我校党风廉政建设存在五个方面的工作尚未落实到位，要做进一步的分析，深化认识。1、工作落实问题。党风廉政建设责任制不到位，“五公开〞不够及时，要加强催促检查，层层落实。2、工作作风问题。上班玩电脑现象仍有存在，要树立敬业爱岗意识，把精力放在工作上。3、工作机制问题。发现和解决矛盾纠纷的机制不够健全，要不断探索，建立健全有效的工作机制，解决调处好矛盾纠纷问题。4、工作责任问题。从2021年工作情况看，还存在对党风廉政建设不够重视，自我教育不够认真等问题，要强化认识，加强教育，不断提高自身反腐拒变能力。二、抓住重点，抓好落实1、抓住重点。根据市委工作要求，今年党风廉政建设要抓住五个重点：一是抓好党风廉政建设责任制落实完善。继续签订责任书，分层级细化覆盖，加大考评监督检查力度，开展述职述廉，严格责任追究。二是抓好党员干部廉洁自律。严禁党员干部参与赌博、公款相互吃清和收受任何形式的红包礼券、贵重物品。要培养健康情趣，反对低级庸俗、骄奢淫逸的不良作风。三是抓好源头治理。从制度的完善和落实入手，突出最容易发生腐败行为的领域和环节。四是抓好党员干部的教育监督管理。要有效开展群众监督、新闻监督、社会监督，形成全方位监督。五是抓好党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党风廉政建设的重要内容。要求党员领导干部身上要有正气，任期要有作风，处事要讲大气，作风要求真实，履职要讲责任，心中要有百姓。2、抓好落实。落实五项重点工作，要从两个方面抓落实：(1)明确工作责任一是按照有关精神，党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责。二是党政班子成员按照分工负责分管党风廉政建设工作。(2)强化日常运作纪检监察部门负责日常工作的落实，催促检查。一是加强班子成员分管工作廉政责任的沟通、指导。二是加强各部门分管工作的检查、指导。三是加强与上级部门的工作沟通、汇报。四是加强软件建设，包括会议记录、文件归档、信息报送、专题调研等。

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　　五是定期对党风廉政建设工作进行小结，及时发现问题，提出整改要求，跟踪落实工作。三、警钟长鸣，加强自律1、头脑要始终清醒。党纪法规在不断完善，对党员干部的廉政要求在不断提高。要始终保持清醒的头脑，保持平常心，严以律已，稳住心神，管住手脚，经得起考验。2、行为要始终端正。党员干部要廉洁自律，以身作那么，不该拿的钱不能拿，不该报的发票不能报，不该去的地方不要去，不该喝的酒不能喝。

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　　(word版)党风廉政建设专题研究

　　2021年党风廉政建设会议记录时间：2021年9月17日地点：会议室与会人员：班子成员主持人：黄德云记录：尹兴富主要内容：对学校上半年党风廉政建设工作进行分析。会议对落实党风廉政建设责任制工作情况进行点评，研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下：一、研究落实党风廉政建设措施会议要求狠抓整改，提出整改意见，突出以下五个方面：1、抓好党风廉政建设。廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与经济建设精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核。2、加强财务监管，加大监督。进一步完善经济责任审计制度，特别是重点专项资金和重大投资工程审计。3、加强廉政文化工作，全年铺开，深入开展。4、改进班子工作作风，切实落实班子成员分管工作责任制。二、纪检监察工作要点纪检监察工作根据新形势需要，突出抓好以下几点：1、加强党风廉政建设责任制落实工作。继续主持完善党风廉政建设责任制。强化主要领导干部履行第一责任人的政治职责，对班子内容和管辖范围内的反腐倡廉负总责。2、加大效能监督、检查、考核力度。重点加强监督检查，认真推进办事公开，切实保障知情权、参与权、表达权、监督权。3、抓好预防腐败工作。以有效惩治和预防腐败为目标，以提高党员干部素质为根本，以标准权力运作为核心，以教育引导、制度标准和监督检查为手段，不断提高党员干部反腐倡廉能力，最大限度地降低腐败现象的发生。近期将提出工作方案。4、抓源头治理，完善“七公开、两到位〞。5、加强调研工作。要深入基层，了解民情，收集教职工反映的热点、难点问题进行研究。要立足创新，对教职工反映的普遍性问题，提出前瞻性的解决方案。6、落实“三项谈话〞制定。要求认真履行党风廉政建设责任制以及正确行使权力，探讨如何更好地开展党风廉政建设工作。主要以宣传廉政法规和教育为主，根据新任岗位职责和任务要求，对可能遇到总是以及需要注意方面给予提醒，并要求其对新任岗位上如何保持廉洁自律做出书面承诺，对诫勉谈话的人员，实事求是地指出其错误性后，要求做出书面剖析。7、加强党员干部反腐败教育和廉政文化进工作。加强理想、信息、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。进一步完善反腐倡廉“大宣教〞工作格局，拓展宣传教育渠道，加大反腐倡廉的宣传和推介力度，不断增强全校的廉洁意识。广泛开展丰富多彩的廉政文化创立活动，推动廉政文化开展。8、加强自身建设，从严要求，树好形象，当好表率。要认真学习，增强素质，提高业务水平。要坚持原那么，秉公执法、公正无私，要谦虚谨慎、保持清醒、严格自律，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

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篇十二：党风廉政建设专题调研方案

　党风廉政建设的调研督导方案

　　调研督导党风廉政建设特色亮点工作及召开2018年反腐败协调小组

　　第二次会议的方案

　　为切实推进全面从严治党，进一步加强和改进反腐败协调工作，压实各级党组织及其领导班子党风廉政建设主体责任，定于2018年12月19日调研督导党风廉政建设特色亮点工作及召开2018年反腐败协调小组第二次会议。现制定方案如下。

　　一、调研内容1.党风廉政建设特色亮点工作开展情况；2.反腐败协调工作推进情况。二、调研安排（一）调研督导党风廉政建设特色亮点工作1.参加人员（1）区委常委、区纪委书记；（2）区纪委副书记、，区纪委常委；（3）区纪委党风政风监督室相关人员。2.调研单位区法院、区检察院。3.调研时间12月19日下午14:00-15:004.调研内容

　　区法院、区检察院廉洁文化工作（二）2018年反腐败协调小组第二次会议

　　1.会议时间2018年12月19日15:302.会议地点区检察院五楼508会议室3.参会人员（1）区领导：区委常委、区纪委书记、区反腐败协调小组组长；（2）区反腐败协调小组成员单位：区纪委、区委组织部、区法院、区检察院、区公安分局、区审计局分管领导及联系人；（3）区纪委相关领导及科室负责人：区纪委联系案管工作的副书记，分管案管工作的常委，分管纪律审查工作的常委，信访及案件管理室、审理室、各纪检监察室负责人。4.会议内容（会议主持：）（1）反腐败协调小组成员单位汇报2018年以来反腐败工作开展情况及2018年工作打算；（2）通报2018年温江区纪律审查工作情况及反腐败协调小组成员单位移送问题线索情况；（3）区委常委、区纪委书记、区反腐败协调小组组长就2018年反腐败协调工作提出要求。

篇十三：党风廉政建设专题调研方案

　秉承“诚实守信、服务创新、合作共赢”的理念，为合作伙伴创造价值！

　　提高认识狠抓落实切实加强党风廉政建设

　　在新形势下，为维护改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任，加强党风廉政建设责任制是一项重大举措，党风廉政建设责任制的实施，对党风廉政建设和反腐败各项工作起到了积极有力的推动和保证作用，确实取得了实实在在的明显成效。但随着当前形势的发展和新情况的出现，在责任制落实的工作过程中不同地存在“不落实、假落实、难落实、乱落实”的现象。

　　一、存在的主要问题和原因在实际工作中落实责任制不到位，抓得不经常，力度不大，质量不高，措施不力的问题，虽然只是少数的单位和领导，但其危害性极大。1、主要现象和问题：（1）不落实。表现为好处不多就把令箭当鸡毛不落实。（2）假落实。以情况特殊，就搞上有政策，下有对策假落实。（3）难落实。分工不明，责任不强，就推诿扯皮难落实。（4）乱落实。能力欠缺，工作不细，就出现漏洞乱落实。2、主要原因：这些突出问题的产生和显现，原因是多方面的：