组织谈话推荐干部怎么说3篇组织谈话推荐干部怎么说提拔考察谈话怎么说模拟干部考察授课形式：情景教学授课时间：下午2：30-4：30培训内容：场外主持：今天上午我们已就干部考察有关业务工作下面是小编为大家整理的组织谈话推荐干部怎么说3篇,供大家参考。
篇一：组织谈话推荐干部怎么说
提拔考察谈话怎么说 模拟干部考察 授课形式：情景教学 授课时间：下午 2：30-4：30 培训内容： 场外主持：今天上午我们已就干部考察有关业务工作进行了培训，培训采取课堂教学方式进行。为了增强学习培训效果，今天下午我们安排了一堂特殊的教学课：模拟实际干部考察工作。这堂模拟教学将利用情景表演的形式，对干部考察工作从联系考察工作、进行个别谈话、考察组汇总考察情况到形成干部考察材料等各个环节进行演示。在演示过程中，我们 嘛 将通过考察过程一些典 名 型场景的设臵、场外点 磷 评等方式，直观表现干 奸 部考察工作情景，传授 阜 干部考察有关知识。参 沾 加模拟表演的都是我们 党 组织部门的干部，他们 彰 也许缺乏的是职业演员 盾 的舞台经验和演技，但 辜 他们最不缺乏的是对这 匠 次演示工作的热情和敬 肥 业，以及对干部考察工 嘘 作的熟悉和专业。对他 震 们演示中不到位、不完 莉 善的地方，我想我们的 屈 广东客人们一定能够体 员 谅包涵、支持理解的。
痢 如果我没说错的话，请 扛 大家掌声鼓励一下！好 昭 了谢谢大家！情况就介 彰 绍到这儿，我们的考察 垮 组要开始工作了。
泡 首先出场的是我们这次 菊 考察工作的组长某县县 饮 委组织部副部长张天翠 蜡 同志、考察组成员袁顺 磨 操同志。按照工作 安排 臻 ，他们今天要对某镇组 酋 织人事干事、副书记考 营 察人选刘国平同志进行 脸 考察，现在他们来到了 债 考察对象所在镇，准备 山 开展干部考察工作了。
援 首先，他们要就考察工 蝉 作与考察对象所在单位 魁 进行衔接。现在，他们 违 来到了某镇党委书记办 襄 公室，下面要演示的是 狠 考察组衔接干部考察工 彝 作的情况。
1、模拟情 盗 景一：衔接干部考察工 纠 作 地点：某镇党委书记 砷 办公室 人物：考察组成 铬 员、某镇党委书记刘东 斩 张部长：刘书记， 鲁 根据民主推荐情况，经 缉 研究，你镇组织人事干 彬 事刘国平同志被确定为 渝 乡镇党委副书记考察对 酚象。根据工作安排，今 玉 天我们要对刘国平同志 释 进行一次考察，在此之 蒋 前我们已采取调阅个人 杠 档案等方式对该同志的 穆情况进行了初步了解。
台 今天我们准备采取个别 疥 座谈的方式进行考察。
懒 这是刘国平同志的干部 变 考察预告和政绩公示， 细请安排人员立即张贴在 袋 办公楼醒目的地方。政 寻 绩公示后面要附上该同 仙 志的政绩报告材料。另 轧 外，请安排一间相对独 溢立、比较安静的房间， 牢 我们准备进行个别谈话 趁 ，请你们支持配合。
刘 斋 书记：好的好的，欢迎 蜂 欢迎！ 张部长：我 趟 们座谈的对象主要是你 酱 镇班子成员、中层干部 霸 、一般职工代表、单位 易 从事纪检监察工作的同 悉 志、机 关支部负责人、 闺 群众代表等，座谈的面 沫 要稍微广泛一些，各方 抗 面人员都要谈到。请你 由 们提供一份本镇干部职 搞 工名册，我们将按类别 吮 抽取部分同志进行谈话 徊 。另外请安排一名联络 扎 员，负责所要座谈人员 塘 的联络通知，请你安排 盼 一下。
刘书记：好的， 洗 我马上安排人员落实。
叉 场外主持：干部考 吗 察组已就考察工作需要 肇 考察单位配合完成的相 臼 关工作进行了衔接。接 胜 下来我们要演示的是考 赃察组进行个别谈话的情 裕 景。这一场景要展现的 揪 是考察组亮明身份、执 崔 证上岗以及向谈话对象 括 说明情况，提出谈话要 找求的情况。按照我县干 夹 部考察人员资格认证工 睡 作的要求，考察组在考 渣 察时必须持证参与干部 协 考察工作，并接受考察 芯对象所在单位干部群众 氨 的监督。下面考察组要 哄 开始座谈了。
2、 算 模拟情景二：考察组亮 渡 明身份、执证上岗以及 夸 发问情况 地点：某镇办 吟 公室 人物：考察组成员 短 、某镇党政办伍主任 张 芥 部长：你是党政办伍主 亮 任吧？ 伍主任：对。
张 贡 部长：请坐！ 伍主任： 右 不客气！ 张部长： 烧 我先自我介绍一下，我 迄 叫张天翠，在县委组织 咏 部工作。
袁顺操： 屿 这是我们组织部张部长 嗣 。我也是组织部干部， 娜 我姓袁。伍主任：张部 耽 长好，小袁同志好。
单 张部长：伍主任，耽 恳 搁你一点时间，请你来 粟 是想请你配合我们了解 辙 一名干部的情况。前不 阴 久我们在你镇民主推荐 倪 了一名乡镇党委副书记 黑 人选，根据民主推荐情 隅 况，经研究确定了刘国 舀 平同志作为副书记考察 离 对象。这是我们的干部 废 考察人员资格证书，请 尼 过目，如果有疑问请向 事 我们提出。
伍主任 辛 ：谢谢！需要了解什么 胰 情况请尽管吩咐！ 码 张部长：我们想了解一 识 下刘国平同志在你镇工 琅 作期间德才表现情况包 腥 括思想政治素质、个人 纸 能力、工作作风、工作 顺 实绩以及遵章守纪方面 虹 的情况，有一些什么优 袁 点和特长，还存在哪方 骂 面的问题，有无不良反 帐 映。请根据你的了解实 初 事求是、客观全面地向 旭 我们介绍一下相关情况 凳 ，并就他是否胜任副书 敝 记职务发表你个人的意 挑 见。
伍主任：好的 刺 ，我就根据这几年我的 藐 观察了解谈谈对刘国平 瞩 同志的看法吧。
场 弦 外主持：就这样，谈话 愁 开始了。那么在谈话过 锹 程中针对不同的谈话对 母 象和谈话对象的不同态 买 度，我们的考察组会有 邢 些什么不同的表现呢？ 速 下面来看看谈话对象为 缘 女性，考察组如何因人 侩 而异，引导谈话的情况 肋 。
3、模拟情景三 曳 ：谈话对象为女性，考 邀 察组如何因人而异，引 晰 导谈话的情况。
地点： 痒 某镇办公室 人物：考察 肖 组成员、某镇妇联雷主 昼 席 张部长：雷主席 晶 ,请介绍一下刘国平同 靳 志的情况吧！ 雷主 裔 席：好、好吧。这个同 率 志比较优秀，各方面情 送 况比较好…… 雷主 垂 席：这个同志人品比较 嵌 好，为人谦逊，爱与干 乔 部群众接触，说话、做 易 事都很客气。非常好学 泌 ，求知欲和上进心都比 队 较强。
张天翠：你认为 盘 他还有哪些特点呢？ 呼 雷主席：刘国平乐于 钵 助人。同事有困难找他 蛰 ，他都很乐意地帮助解 滞 决。有一次我无意中说 梁 到工作遇到的难题时， 皿 他便主动给我出点子、 姜 想办法。在他的帮助下 绸 ，去年我工作进步不小 鄙 ，我打心眼里感谢他。
因 他的工作比较踏实、勤 健 奋。工作中从不斤斤计 胺 较，不论哪位领导安排 瓤 的工作，他都能认认真 捐 真去完成。他的工作任 路 务较重，经常利用晚上 沾 和节假日加班，但他从 艘 不报怨，还经常到各村 孽 了解情况，解决具体问 赵 题，村干部对他的评价 诱 比较好。
张部长：那他 羌 的工作能力如何？ 撤 雷主席：刘国平同志工 付 作能力比较强。他熟悉 揖 农村工作，脑袋瓜灵活 孝 ，善于不断总结和创新 兆 工作。比如在加强村干 渤 部管理方面，他创新工 咳 作思路，大胆给党委、 阎 政府建议，实行村干部 楼 交叉任职，既发挥了“ 驼 能人”的作用，调 动了 操 村干部工作积极性。
张 娃 部长：有哪方面的不足 餐 ？ 雷主席：不足嘛 长 ，可能有时工作大胆程 俺 度不够，毕竟人年轻， 永 工作经验方面稍微少一 疡 些。
张部长：那你 鞘 认为他的能力素质是否 谎 适合担任党委副书记职 醒 务？ 雷主席：完全 裴 可以。他在镇上年轻干 哉 部中算是最拔尖的。
张 国 部长：好吧，这次就谈 雀 到这里。谢谢你。
毙 场外主持：刚才我们的 冤 妇联主席已经结束谈话 衡 ，下面请来个别谈话的 醇 是本镇的副镇长黄小云 掌 同志。黄副镇长担任乡 溢 镇领导职务时间较长， 厂 谈话中流露出一些抵触 硬 、不信任和敷衍情绪， 盼 以下场景要展示的是考 喳 察组面对他的态度，如 饼 何对他的情绪进行引导 悟 和化解，打消其顾虑。
挚 4、模拟情景四： 懈 谈话对象有抵触、不信 菲 任和敷衍情绪，考察组 掌 如何进行引导和化解， 守 打消其顾虑。
人物：考 忆 察组成员、某镇副镇长 尹 张小云 张部长：张 孰 镇长,请你介绍一下刘 崇 国平同志的情况吧！ 抨 张镇长：组织部年年 需 都来进行干部考察，考 义 察过了又不起什么作用 紊 。提拔干部是组织上的 略 事，也是组织上说了算 宜 ，问不问我们都一样， 星 我看这也是走个形式罢 畔 了，你们组织上认为这 面 个同志怎样就怎样，该 焉 提拔就提拔，我没有 什 砰 么意见。
张部长： 质 张镇长，你担任了多年 蛹 的领导职务，对干部选 桨 拔任用的程序应该是了 本 解一些吧，现在的干部 预 选拔任用程序是非常的 税 严格和规范，并且选拔 讶 干部必须要走群众路线 盂 ，我们的考察对象必须 丫 要经民主推荐产生，要 吁 群众公认，要得到大多 钮 数群众的拥护，只有在 些 民主推荐中获得半数以 节上的推荐票的人员才能 逮 列为考察对象，现在的 靳 考察都是实行的差额考 铸 察，我们要通过座谈等 颧 形式，广泛地了解考察 玻对象的情况，真正将一 蟹 个同志考察准确，只有 巾 识人识准了才能用准。
仲 因此，张镇长，你的看 蜀 法有些片面性。请你本 伊着对组织负责、对同志 皋 负责的态度，向我们介 忙 绍一下刘国平同志的情 洁 况。
张镇长：既然 像 组织上要我说，我就谈 辽 一下我的印象。刘国平 本 平时与我们老同志接触 汁 少，通过工作上对他直 纱 接了解不多。只是看见 乍 他平时比较忙，成天围 卢 着领导转，不大爱跟群 谈 众打交道。人还是比较 荚 聪明，是大学生，学东 换 西比较快，能够进入工 蚁 作角色，干起工作来比 轩 较投入，有热情、有闯 脂 劲。平时开会发言积极 档 ，能将自己的想法大胆 渭 地表述出来，听他的发 咏 言，对一个问题思考得 历 还是比较深，有其独特 惺 的见解。
张部长：这个 以 同志个人品行和思想素 凶 质如何？ 张镇长： 钝 总的来说还可以吧。政 之 治立场上没有问题， 思 矽 想意识上也没有大的问 孺 题。只是前几天有一件 嚏 事让我觉得这个同志办 弧 事有点讲感情，原则性 伯 不够强。
张部长：请你 使 详细介绍一下是什么事 碎 情？ 考核考察领导干部 棘 谈话举例 计生委主 佣 任：综合素质高，统筹 骨 能力强，能够驾驭全局 列 ，有丰富的领导经验和 俯 领导艺术。不搞特殊化 礁 ，能够与干部同甘共苦 拇 工作思路清晰，成效明 稀 显，流动人口和技术服 封 务工作得到省市高度评 正 价，并在全省会议上做 巷 了典型发言；药具工作 会 引领全市，全市药具工 澈 作现场会在县里召开并 正 做了典型发言，获得了 撂 全省优质服务县全省信 色 息化合格县的荣誉称号 绽 。思想稳定，严格按照 鞠 规定办事，认真地站好 裕 了最后一班岗。生活作 域 风扎实，在党风廉政建 嘛 设上保持了一个老党员 掳 的廉洁自律操守；没有 鞭 违反过党纪政纪，始终 盲 保持良好传统作风。★ 翼 副主任：政治坚定，思 赫 想稳定，能够忠实履行 犯 岗位职责，工作积极肯 价 干，肯下功夫钻研业务 赋 ，运用“多数人管少数 摆 人”的自律机制，开辟 衙 了新时期农村计生管理 痹 目标实现的新途径，效 忆 果明显，母婴安康保险 震 走在全市前列。具有较 已 强的组织协调和工作能 可 力，对分管工作尽职尽 户 责，能吃苦，经常深入 矩 基层检查指导工作，正 学 确处理了工作和家庭关 彝 系。遵纪守法，尊敬领 契 导，团结同志，为人正 么 直，作风正派，清正廉 驯 洁，不计较个人得失。
啮 不足：创新意识要进一 员 步加强。人大办主任： 梯 ★素质 较高，能够贯彻 贴 落实党的路线、方针和 浓 政策，积极履行岗位职 妹 责，事业心和奉献精神 由 较强。工作有条理，思 哟 路清晰，联系实际紧密 锈 ，在县人大常委会办公 绸 室主任岗位上找准了位 锗 置，切实负起了党建、 识 综治、计生第一责任人 淫 责任，较好地承提了秘 蜗 书、参谋、协调、服务 汤 和联络、宣传等工作。
屿 注重加强党性锻炼，努 阮 力改造自己的世界观、 著 人生观和价值观，淡泊 品 名利，守住清贫，耐住 迭 寂寞，努力做到有苦不 蘑 叫苦，有难不叫难，有 稳 累不喊累，受气不赌气 虑 。作风正派，廉洁守纪 觉 。★素质全面，有较丰 焦 富的领导经验和较高的 愧 领导艺术，能驾驭全局 塑 ，在推动上固经济发展 孕 和改变山区面貌上倾注 九 了心血和汗水，实绩明 呢 显，干群评价较高。服 锌 从组织安排，从乡党委 桔 书记改任县人大常委会 秦 办公室主任，角色转换 梭 快，工作积极，勤政爱 堵 岗，提高了服务效率。
衣 作风正派，胸襟坦荡， 屹 为人正直，待人诚恳， 炙 处事公道，廉洁自律意 些 识较强。希望今后工作 勋 中进一步提高服务方法 匡 。
卫生局长：综合 掇 素质高，政治立场坚定 辕 ，统筹能力强，能驾驭 正 全局，切实履行了公共 哑 卫生职责。工作思路清 女 晰，开拓创新精神强， 诊 争取国债项目资金大。
厚 能团结班子成员共同奋 洁 斗，善于调动副职的工 秩 作积极性。讲实话，干 匝 实事，求实效，踏实工 谓 作，较出色地完成了各 彰 项工作任务，连续多年 爸 实现了全县卫生工作新 笼 变化。作风民主，讲究 瘁 方法。 办事稳妥，生活 奉 朴实，关心体贴下属。
眷 为人谦虚、坦诚，胸怀 荒 宽广，谦洁正派，不计 到 较个人得失。★党委书 戮 记：能认真履行岗位职 姻 责，工作热情高，有魄 暂 力，敢说敢做，责任心 束 强。具有大局意识和协 哭 作精神，正确摆正了自 咽 己的位置，积极配合支 画 持局长工作，全心维护 抬 班子团结和权威。善学 头 习，勤钻研，懂财务， 缩 会电脑，文字功底好， 辗 主持党委全面工作有方 吹 法，党建工作有起色； 效 分管财务工作讲原则， 枣 严格按照财经纪律和财 意 务制度办事。为人直率 樱 ，作风正派，平易近人 疑 ，能模范遵守机关的规 赢 章制度，廉洁自律意识 燃 强。不足：工作任务重 宪 时脾气较急躁。★副局 傅 长：个人素质较高，头 董 脑灵...
篇二：组织谈话推荐干部怎么说
组织考察谈话时如何评价一个干部三篇 三篇 组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 1 王某 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
张某 年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
李某 经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律， 为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 2 __同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项团体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。
组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 3 __领导作风过硬，工作严谨，具有强烈的事业心和职责感。到__工作后，他能够很快地适应岗位的转换，深入基层，深入群众做认真细致的调查研究，跑遍了全省的每一个县市，掌握了超多翔实的第一手资料，对省情有了全面深刻的认识和了 解，为履行好职责奠定了坚实的基础。他职责心比较强，对职责范围内的事情都精心部署，统筹安排，亲自督促检查，一项一项抓落实，一抓到底，毫不懈怠，不放过工作落实中出现的任何问题。和他共事，大家都有一个共同的感受，他对工作要求高，要求严，要求实，不允许搞空对空力戒形式主义，布置了的工作就要雷厉风行地去干，就要不折不扣地落到实处。
篇三：组织谈话推荐干部怎么说
组织部提拔来考察该怎么说 模拟干部考察 授课形式：情景教学 授课时间：下午 2：30-4：30 培训内容： 场外主持：今天上午我们已就干部考察有关业务工作进行了培训，培训采取课堂教学方式进行。为了增强学习培训效果，今天下午我们安排了一堂特殊的教学课：模拟实际干部考察工作。这堂模拟教学将利用情景表演的形式，对干部考察工作从联系考察工作、进行个别谈话、考察组汇总考察情况到形成干部考察材料等各个环节进行演示。在演示过程中 噪 ，我们将通过考察过程 靡 一些典型场景的设臵、 绢 场外点评等方式，直观 窄 表现干部考察工作情景 颊 ，传授干部考察有关知 川 识。参加模拟表演的都 肥 是我们组织部门的干部 殿 ，他们也许缺乏的是职 泞 业演员的舞台经验和演 湃 技，但他们最不缺乏的 镇 是对这次演示工作的热 烫 情和敬业，以及对干部 嚼 考察工作的熟悉和专业 娃 。对他们演示中不到位 蔬 、不完善的地方，我想 姨 我们的广东客人们一定 悉 能够体谅包涵、支持理 舒 解的。如果我没说错的 涅 话，请大家掌声鼓励一 汕 下！好了谢谢大家！情 汹 况就介绍到这儿，我们 噪 的考察组要开始工作了 充 。
首先出场的是我 辜 们这次考察工作的组长 和 某县县委组织 部副部长 泥 张天翠同志、考察组成 辩 员袁顺操同志。按照工 植 作安排，他们今天要对 雨 某镇组织人事干事、副 著 书记考察人选刘国平同 许 志进行考察，现在他们 咏 来到了考察对象所在镇 训 ，准备开展干部考察工 午 作了。首先，他们要就 讶 考察工作与考察对象所 讫 在单位进行衔接。现在 妊 ，他们来到了某镇党委 楷 书记办公室，下面要演 啸 示的是考察组衔接干部 成 考察工作的情况。
1、 起 模拟情景一：衔接干部 械 考察工作 地点：某镇党 圆 委书记办公室 人物：考 嘱 察组成员、某镇党委书 浙 记刘东 张部长：刘 知 书记，根据民主推荐情 恕 况，经研究，你镇组织 许 人事干事刘国平同志被 芽 确定为乡镇党委副书记 辗 考察对象。根据工作安 涛 排，今天我们要对刘国 荷 平同志进行一次考察， 嫉 在此之前我们已采取调 捂 阅个人档案等方式对该 荆 同志的情况进行了初步 怕 了解。今天我们准备采 蒜 取个别座谈的方式进行 熏 考察。这是刘国平同志 倍 的干部考察预告和政绩 腥 公示，请安排人员立即 佑 张贴在办公楼醒目的地 硕 方。政绩公示后面要附 杂 上该同志的政绩报告材 掌 料。另外，请安排一间 每 相对独立、比较安静的 泻 房间，我们准备进行个 砚 别谈话，请你们支持配 劫 合。
刘书记：好的好的 搞 ，欢迎欢迎！ 张部 慧 长：我们座谈的对象主 绞 要是你镇班子成员、中 烬 层 干部、一般职工代表 缕 、单位从事纪检监察工 吟 作的同志、机关支部负 铣 责人、群众代表等，座 吁 谈的面要稍微广泛一些 寓 ，各方面人员都要谈到 何 。请你们提供一份本镇 属 干部职工名册，我们将 无 按类别抽取部分同志进 恤 行谈话。另外请安排一 越 名联络员，负责所要座 跃 谈人员的联络通知，请 筹 你安排一下。
刘书记： 胳 好的，我马上安排人员 锭 落实。
场外主持： 乳 干部考察组已就考察工 邪 作需要考察单位配合完 湿 成的相关工作进行了衔 舌 接。接下来我们要演示 搽 的是考察组进行个别谈 顷 话的情景。这一场景要 存 展现的是考察组亮明身 制 份、执证上岗以及向谈 某 话对象说明情况，提出 庐 谈话要求的情况。按照 液 我县干部考察人员资格 贼 认证工作的要求，考察 羊 组在考察时必须持证参 捂 与干部考察工作，并接 急 受考察对象所在单位干 曾 部群众的监督。下面考 观 察组要开始座谈了。
酚 2、模拟情景二：考 椭 察组亮明身份、执证上 津 岗以及发问情况 地点： 吱 某镇办公室 人物：考察 刚 组成员、某镇党政办伍 障 主任 张部长：你是党政 差 办伍主任吧？ 伍主任： 效 对。
张部长：请坐！ 伍 世 主任：不客气！ 张 嗓 部长：我先自我介绍一 已 下，我叫张天翠，在县 六 委组 织部工作。
袁 戎 顺操：这是我们组织部 愈 张部长。我也是组织部 憎 干部，我姓袁。伍主任 荫 ：张部长好，小袁同志 挤 好。
张部长：伍主 钱 任，耽搁你一点时间， 炎 请你来是想请你配合我 樟 们了解一名干部的情况 种 。前不久我们在你镇民 渣 主推荐了一名乡镇党委 涨 副书记人选，根据民主 畜 推荐情况，经研究确定 运 了刘国平同志作为副书 有 记考察对象。这是我们 又 的干部考察人员资格证 其 书，请过目，如果有疑 脂 问请向我们提出。
爽 伍主任：谢谢！需要了 寡 解什么情况请尽管吩咐 京 ！ 张部长：我们想 宴 了解一下刘国平同志在 央 你镇工作期间德才表现 拭 情况包括思想政治素质 棉 、个人能力、工作作风 吱 、工作实绩以及遵章守 烁 纪方面的情况，有一些 犹 什么优点和特长，还存 锨 在哪方面的问题，有无 矢 不良反映。请根据你的 桐 了解实事求是、客观全 藻 面地向我们介绍一下相 吭 关情况，并就他是否胜 亩 任副书记职务发表你个 时 人的意见。
伍主任 避 ：好的，我就根据这几 修 年我的观察了解谈谈对 殷刘国平同志的看法吧。
凉 场外主持：就这样 壁 ，谈话开始了。那么在 雹 谈话过程中针对不同的 倘 谈话对象和谈话对象的 约 不同态度，我们的考察 肾组会有些什么不同的表 垢 现呢？下面来看看谈话 增 对象为女性，考察组如 糟 何因人而异，引导谈话 啸 的情况。
3、模拟 卫 情景三：谈话对象为女 瘴 性，考察组如何因人而 甚 异，引导谈话的情况。
戌 地点：某镇办公室 人物 猿 ：考察组成员、某镇妇 鄙 联雷主席 张部长： 妮 雷主席,请介绍一下刘 摘 国平同志的情况吧！ 樱 雷主席：好、好吧。
鸦 这个同志比较优秀，各 栗 方面情况比较好…… 跪 雷主席：这个同志人 啊 品比较好，为人谦逊， 孰 爱与干部群众接触，说 谱 话、做事都很客气。非 憎 常好学，求知欲和上进 外 心都比较强。
张天翠： 剃 你认为他还有哪些特点 煤 呢？ 雷主席：刘国 啦 平乐于助人。同事有困 著 难找他，他都很乐意地 渝 帮助解决。有一次我无 非 意中说到工作遇到的难 需 题时，他便主动给我出 位 点子、想办法。在他的 波 帮助下，去年我工作进 示 步不小，我打心眼里感 渗 谢他。他的工作比较踏 驮 实、勤奋。工作中从不 邵 斤斤计较，不论哪位领 汁 导安排的工作，他都能 衅 认认真真去完成。他的 抉 工作任务较重，经常利 曹 用晚上和节假日加班， 恰 但他从不报怨，还经常 当 到各村了解情况，解决 仇 具体问题，村干部对他 贼 的评价比较好。
张部长 塑 ：那他的工作能力如何 拜 ？ 雷主席：刘国平 兵 同志工作能力比较强。
饱 他熟悉农村工作，脑袋 予 瓜灵活，善于不断总结 蓑 和创新工作。比如在加 夏 强村干部管理方面，他 娄 创新工作思路，大胆给 躯 党委、政府建 议，实行 饶 村干部交叉任职，既发 氓 挥了“能人”的作用， 裕 调动了村干部工作积极 吝 性。
张部长：有哪方面 咽 的不足？ 雷主席： 俭 不足嘛，可能有时工作 啊 大胆程度不够，毕竟人 写 年轻，工作经验方面稍 选 微少一些。
张部长 鹊 ：那你认为他的能力素 胸 质是否适合担任党委副 遗书记职务？ 雷主席 企 ：完全可以。他在镇上 笑 年轻干部中算是最拔尖 跟的。
张部长：好吧，这 尽 次就谈到这里。谢谢你 档 。
场外主持：刚才 仙 我们的妇联主席已经结 鳖 束谈话，下面请来个别 讶 谈话的是本镇的副镇长 丰 黄小云同志。黄副镇长 宙 担任乡镇领导职务时间 原 较长，谈话中流露出一 丽 些抵触、不信任和敷衍 帝 情绪，以下场景要展示 臃 的是考察组面对他的态 墓 度，如何对他的情绪进 磐 行引导和化解，打消其 厌 顾虑。
4、模拟情 柒 景四：谈话对象有抵触 蔷 、不信任和敷衍情绪， 挞 考察组如何进行引导和 藩 化解，打消其顾虑。
人 雍 物：考察组成员、某镇 铺 副镇长张小云 张部 瘦 长：张镇长,请你介绍 闪 一下刘国平同志的情况 词 吧！ 张镇长：组织 志 部年年都来进行干部考 副 察，考察过了又不起什 众 么作用。提拔干部是组 僵 织上的事，也是组织上 石 说了算，问不问我们都 迎 一样，我看这也是走个 华 形式罢了，你们 组织上 糟 认为这个同志怎样就怎 齿 样，该提拔就提拔，我 啊 没有什么意见。
张 液 部长：张镇长，你担任 钵 了多年的领导职务，对 芳 干部选拔任用的程序应 香 该是了解一些吧，现在 铸 的干部选拔任用程序是 叭 非常的严格和规范，并 均 且选拔干部必须要走群 远 众路线，我们的考察对 伦 象必须要经民主推荐产 敖 生，要群众公认，要得 朝 到大多数群众的拥护， 者 只有在民主推荐中获得 熄 半数以上的推荐票的人 伤 员才能列为考察对象， 萤 现在的考察都是实行的 肢 差额考察，我们要通过 赋 座谈等形式，广泛地了 跟 解考察对象的情况，真 随 正将一个同志考察准确 荣 ，只有识人识准了才能 但 用准。因此，张镇长， 奋 你的看法有些片面性。
殖 请你本着对组织负责、 遥 对同志负责的态度，向 伙 我们介绍一下刘国平同 脂 志的情况。
张镇长 嘱 ：既然组织上要我说， 氖 我就谈一下我的印象。
拣刘国平平时与我们老同 壹 志接触少，通过工作上 添 对他直接了解不多。只 疥 是看见他平时比较忙， 航 成天围着领导转，不大 催爱跟群众打交道。人还 咋 是比较聪明，是大学生 兜 ，学东西比较快，能够 绝 进入工作角色，干起工 刑 作来比较投入，有热情 酒 、有闯劲。平时开会发 匡 言积极，能将自己的想 辛 法大胆地表述出来，听 廓 他的发言，对一个问题 霞 思考得还是比较深，有 权 其独特的见解。
张部长 涎 ：这个同志个人品行和 埃 思想素质如何？ 张 枢 镇长：总的来说还可以 们 吧。政治立场上没有问 呀 题，思想意识上也没有 猿 大的问题。只是前几天 拌 有一件事让我觉得这个 伙 同志办事有点讲感情， 草 原则性不够强。
张部长 玖 ：请你详细介绍一下是 绊 什么事情？ 模拟干部考 宦 察 授课形式：情景教学 氧 授课时间：下午 2：3 侨 0-4：30 培训内容 淡 ： 场外主持：今天 拼 上午我们已就干部考察 痒 有关业务工作进行了培 或 训，培训采取课堂教学 僵 方式进行。为了增强学 犹 习培训效果，今天下午 仰 我们安排了一堂特殊的 铸 教学课：模拟实际干部 枣 考察工作。这堂模拟教 荫 学将利用情景表演的形 贩 式，对干部考察工作从 绎 联系考察工作、进行个 钨 别谈话、考察组汇总考 犁 察情况到形成干部考察 章 材料等各个环节进行演 余 示。在演示过程中，我 袄 们将通过考察过程一些 手 典型场景的设置、场外 哑 点评等方式，直观表现 骤 干部考察工作情景，传 轨 授干部考察有关知识。
羊 参加模拟表演的都是我 兼 们组织部门的干部，他 裹 们也许缺乏的是职业演 曾 员的舞台经验和演技， 稠 但他们最不缺乏的是对 营 这次演示工作的热情和 勤 敬业，以及对干部考察 绚 工作的熟悉和专业。对 逾 他们演示中不到位、不 要 完善的地方，我想我们 若 的广东客人们一定能够 喧 体谅包涵、支持理解的 惋 。如果我没说错的话， 惧 请大家掌声鼓励一下！ 砚 好了谢谢 大家！情况就 谢 介绍到这儿，我们的考 妊 察组要开始工作了。
歌 首先出场的是我们这 涕 次考察工作的组长某县 猖 县委组织部副部长张天 埂 翠同志、考察组成员袁 食 顺操同志。按照工作安 咋 排，他们今天要对某镇 全 组织人事干事、副书记 偶 考察人选刘国平同志进 授 行考察，现在他们来到 栏 了考察对象所在镇，准 吮 备开展干部考察工作了 汗 。首先，他们要就考察 淤 工作与考察对象所在单 越 位进行衔接。现在，他 液 们来到了某镇党委书记 沁 办公室，下面要演示的 赠 是考察组衔接干部考察 埔 工作的情况。
1、模拟 垣 情景一：衔接干部考察 湖 工作 地点：某镇党委书 勘 记办公室 人物：考察组 嵌 成员、某镇党委书记刘 诫 东 张部长：刘书记 辫 ，根据民主推荐情况， 绘 经研究，你镇组织人事 抨 干事刘国平同志被确定 僚 为乡镇党委副书记考察 钵 对象。根据工作安排， 辙 今天我们要对刘国平同 店 志进行一次考察，在此 址 之前我们已采取调阅个 臭 人档案等方式对该同志 姜 的情况进行了初步了解 院 。今天我们准备采取个 姚 别座谈的方式进行考察 媒 。这是刘国平同志的干 婶 部考察预告和政绩公示 沫 ，请安排人员立即张贴 酞 在办公楼醒目的地方。
禾 另外，请安排一间相对 弘 独立、比较安静的房间 盈 ，我们准备进行个别谈 袁 话，请你们支持配合。
霜 刘书记：好的好的，欢 魂 迎欢迎！ 张部长： 提 我们座谈的对象主要是 可 你镇班子成员、中层干 音 部、一般职工代表、单 凰 位从事纪检监察工作的 籍 同志、机关支部负责人 厌 、群众代表等，座谈的 夷 面要稍微广泛一些，各 官 方面人员都要谈到。请 矮 你们提供一份本镇干部 汞 职工名册，我们将按类 屿 别抽取部分同志进行谈 钉 话。另外请安排一名联 獭络员，负责所要座谈人 簧 员的联络通知，请你安 罗 排一下。
刘书记：好的 喝 ，我马上安排人员落实 髓 。
场外主持：干部 遏 考察组已就考察工作需 抖 要考察单位配合完成的 尹 相关工作进行了衔接。
周 接下来我们要演示的是 句 考察组进行个别谈话的 谢 情景。这一场景要展现 蜡 的是考察组亮明身份、 旭 执证上岗以及向谈话对 喇 象说明情况，提出谈话 桔 要求的情况。按照我县 坟 干部考察人员资格认证 鱼 工作的要求，考察组在 尖 考察时必须持证参与干 券 部考察工作，并接受考 约 察对象所在...
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